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특강 / 노동법
김지현 로스쿨 노동법 해설 특강
강의촬영(실강) : 2020년 11월
강의수 : 12강
|
수강기간 : 15일
2배수 완강
강좌
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김지현 로스쿨 노동법 해설 특강
주교재 로스쿨 노동법 해설 37,800원 (↓10%)
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강좌정보
강좌소개

# 일정 : 11/24(화), 11/26(목), 12/1(화), 12/3(목)

# 횟수 : 총 4회

# 교재 : 로스쿨 노동법 해설 제4판(조용만 外), 특수프린트 제공+시험용 법전

           GS-1순환 수강예정이신 분들은 노동법 원포인트 판례 170선(방강수 著)로도 수강가능합니다. 

 

노동법 판례, 최고에 최고를 더하다!

로스쿨 노동법 해설!!!

"판례 겉핥기는 이제 그만, 포섭 강자는 판례를 제대로 본다!!"

 

 

교재정보
로스쿨 노동법 해설
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 조용만 |
  • 출판사 : 오래 |
  • 판형/쪽수 : / 777
  • 출판일 : 2019-03-20 |
  • 교재비 : 37,800원 (↓10%) [판매중]

제3판과 달리 제4판에서는 분석 대상판결이 80개에서 78개로 줄었다. 제3판에서 다루었던 남녀 정년차별 관련 판결, 묵시적 근로계약 관련 판결, 임금의 직접지급 관련 판결 등 10개를 제외하고 동일가치노동 동일임금에 관한 판결, 사내하도급 관련 묵시적 근로계약 및 근로자파견관계에 관한 판결, 회사분할에 따른 근로관계의 승계에 관한 판결, 회식 사고의 업무상 재해에 관한 판결, 반도체 사업장의 직업병에 관한 판결, 학습지교사의 노조법상 근로자성에 관한 판결, 기업별노조로의 조직형태변경에 관한 판결, 공정대표의무에 관한 판결 등 8개를 새로운 대상판결로 다루고 있다.

노동법 입문
제1강 기본원칙
제2강 근로기준법상 근로자
제3강 근로기준법상 사용자와 근로계약
제4강 취업규칙 (1)
제5강 취업규칙 (2)
제6강 임 금 (1)
제7강 임 금 (2)
제8강 근로시간과 휴식
제9강 인 사
제10강 징 계
제11강 해고의 제한 (1)
제12강 해고의 제한 (2)
제13강 기타 근로관계 종료의 제한
제14강 기업변동과 근로관계
제15강 업무상 재해

※ 집단적 노사관계법 총론
제16강 노동조합법상 근로자
제17강 노동조합의 요건
제18강 노동조합의 조직
제19강 노동조합의 운영
제20강 단체교섭 (1)
제21강 단체교섭 (2)
제22강 단체협약 (1)
제23강 단체협약 (2)
제24강 쟁의행위 (1)
제25강 쟁의행위 (2)
제26강 쟁의행위 (3)
제27강 부당노동행위 (1)
제28강 부당노동행위 (2)
제29강 부당노동행위 (3)
제30강 집단적 노사관계법의 과제

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1강 11월 24일 : 오리엔테이션 HIGH LOW 65분
2강 11월 24일 : 묵시적 근로 계약과의 관계 p.6 71분
3강 11월 24일 : 통상임금 판례 p.12 44분
1강 11월 26일 : 포스트 코로나 시대 63분
2강 11월 26일 : 직장내 성희롱 p.8 61분
3강 11월 26일 : 업무상 사고 p.17 48분
1강 12월 01일 : 노조와 특수형태 근로자 p.2 62분
2강 12월 01일 : 공정대표의무 p.12 67분
3강 12월 01일 : 단협 종료후의 관계 p.18 33분
1강 12월 03일 : 목차 자료해설 63분
2강 12월 03일 : 쟁의 행위의 수단 방법 p.7 57분
3강 12월 03일 : 불이익 취급과 부당 노동행위 의사 p. 15 / 종강 38분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.