| 강좌소개 |
# 일정 : 6/10(수) ~ 8/5(수) # 횟차 : 총 9회 # 교재 : 주교재_ 인사노무관리론 정석 기본이론서 부교재_ 인사노무관리론 정석 판서한판 *** 해당 강의는 2026년 1순환 강의와 신작 모의고사로 구성됩니다. |
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
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| 1회 1강 | 02월 23일 : 오리엔테이션, 인사노무관리론 개관 | HIGH LOW |
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47분 |
| 1회 2강 | 02월 23일 : CH03. 전략적 인적자원관리 p.46 | 55분 | ||
| 1회 3강 | 02월 23일 : 2. 환경분석 p.53 | 53분 | ||
| 1회 4강 | 02월 23일 : 인적자원정보시스템과 e-HRM p.60 | 60분 | ||
| 2회 1강 | 02월 24일 : 지속가능 경영과 인사관리 p.73 | 54분 | ||
| 2회 2강 | 02월 24일 : (3) 수집한 정보분석 p.83 | 48분 | ||
| 2회 3강 | 02월 24일 : 4) 요소비교법 p.97 | 59분 | ||
| 2회 4강 | 02월 24일 : 모의고사 공지, (2) 인사평가 내용 및 요소 선정 p.109 | 56분 | ||
| 3회 1강 | 02월 26일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 3회 2강 | 02월 26일 : (3)행위관찰평가법(BOS) p.120 |
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55분 | |
| 3회 3강 | 02월 26일 : ※다면평가(360˚평가) p.126 | 59분 | ||
| 3회 4강 | 02월 26일 : ※균형성과표(BSC) : 조직차원 평가 p.140 | 48분 | ||
| 3회 5강 | 02월 26일 : Ⅲ. 모집/선발관리 방법(절차) p.158 | 50분 | ||
| 4회 1강 | 02월 27일 : (나) 질적 인력수요 예측 기법 p.164 | 49분 | ||
| 4회 2강 | 02월 27일 : 2. 모집관리 p.173 | 56분 | ||
| 4회 3강 | 02월 27일 : 3. 선발관리 p.181 | 44분 | ||
| 4회 4강 | 02월 27일 : 2) 서류전형 - 바이오데이터 p.192 | 48분 | ||
| 5회 1강 | 03월 02일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 5회 2강 | 03월 02일 : 1회 채점평, 선발도구에 대한 평가 p.197 |
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59분 | |
| 5회 3강 | 03월 02일 : 5. 조직사회화 p.204 | 46분 | ||
| 5회 4강 | 03월 02일 : (3)승진원칙 p.221 | 44분 | ||
| 5회 5강 | 03월 02일 : CH08. 교육 / 훈련관리 p.236 | 77분 | ||
| 6회 1강 | 03월 03일 : ※교육기법의 최근 경향 - 액션러닝 p.252 | 61분 | ||
| 6회 2강 | 03월 03일 : 3. 교육/훈련 목표평가 (see) p.259 | 51분 | ||
| 6회 3강 | 03월 03일 : ※교육훈련 평가지표로서 ROI p.265 | 42분 | ||
| 6회 4강 | 03월 03일 : ※최근의 경력개념 p.276 | 56분 | ||
| 7회 1강 | 03월 05일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 7회 2강 | 03월 05일 : CH09. 직무(재)설계 p.296 |
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52분 | |
| 7회 3강 | 03월 05일 : 2. 사회 기술 시스템이론 p.301 | 66분 | ||
| 7회 4강 | 03월 05일 : 2. 직무과정설계 (BPR) p.312 | 43분 | ||
| 7회 5강 | 03월 05일 : ※근로시간 유연화의 최근 경향 p.322 | 54분 | ||
| 8회 1강 | 03월 06일 : (1) 임금수준 (pay level) p.337 | 64분 | ||
| 8회 2강 | 03월 06일 : (2) 임금체계 (wage structure) p.344 | 42분 | ||
| 8회 3강 | 03월 06일 : ※임금피크제 p.350 | 62분 | ||
| 8회 4강 | 03월 06일 : ※직무성과승급제도 p.363 | 62분 | ||
| 9회 1강 | 03월 09일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 9회 2강 | 03월 09일 : 3. 임금관리체계 평가 (See) p.372 |
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50분 | |
| 9회 3강 | 03월 09일 : 3. 스톡옵션제 (stock option plans) p.383 | 65분 | ||
| 9회 4강 | 03월 09일 : 3. 퇴직연급제도 유형 p.406 | 40분 | ||
| 9회 5강 | 03월 09일 : CH12. 인간관계 유지관리 p.420 | 72분 | ||
| 10회 1강 | 03월 10일 : 5. 노사협력제도(노사갈등 해결방법) p.473 | 54분 | ||
| 10회 2강 | 03월 10일 : ※신우리사주제도 p.487 | 55분 | ||
| 10회 3강 | 03월 10일 : (5)-2 적정이직률 p.514 | 55분 | ||
| 10회 4강 | 03월 10일 : CH16. 산업안전관리 p.544 / 종강 | 57분 |
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