| 강좌소개 |
# 일정 : 3/12(목) ~ 3/27(금) # 회수 : 총 10회 # 교재 : 주교재_경영조직론 정석 기본이론서+경영조직론 정석 판서한 부교재_경영조직론 정석 단권화노트 |
✔ 이 책의 특징
█전체 구조를 유지한 압축 정리
█기출 논점 중심의 구성
█수험생의 시간 효율을 고려한 서술 방식
█실무 감각을 잃지 않는 설명
✔ 목 차
PART01
경영조직론 개관
CHAPTER01
조직과 인간 _4
Ⅰ.조직경영의 핵심은 사람 4
Ⅱ.조직행동의 이해 4
Ⅲ.인간관 5
CHAPTER02
경영조직론 개관 _10
Ⅰ.조직의 탄생 이유 10
Ⅱ.조직 의의 11
Ⅲ.조직의 순기능과 역기능 11
Ⅳ.경영조직론 12
CHAPTER03
경영조직이론 발전과정 _16
Ⅰ.고전적 접근법 16
Ⅱ-1.인간관계론 18
Ⅱ-2.행동과학 19
Ⅲ.근대적 이론 20
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 03월 12일 : 오리엔테이션, CH03. 경영조직이론 발전과정 p.22 | HIGH LOW |
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58분 |
| 1회 2강 | 03월 12일 : Ⅱ-1. 인간관계론 p.28 | 48분 | ||
| 1회 3강 | 03월 12일 : Ⅳ. 현대적 이론 p.33 | 46분 | ||
| 1회 4강 | 03월 12일 : 4. 자원의존이론 p.38 | 47분 | ||
| 2회 1강 | 03월 13일 : 6. 조직군 생태학 이론 p.42 | 48분 | ||
| 2회 2강 | 03월 13일 : 7. 제도화 이론 p.45 | 48분 | ||
| 2회 3강 | 03월 13일 : 1. 거래비용 이론, CH21. 조직문화 p.48 | 56분 | ||
| 2회 4강 | 03월 13일 : Ⅱ-1. 조직문화의 형성과정(방법) p.410 | 54분 | ||
| 3회 1강 | 03월 16일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 3회 2강 | 03월 16일 : ※강한문화&약한문화 p.423 |
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64분 | |
| 3회 3강 | 03월 16일 : 1. 설계 변수(구조적 차원 : 조직내부적 특성) p.440 | 50분 | ||
| 3회 4강 | 03월 16일 : ③ 톰슨&던킨 연구 p.450 | 44분 | ||
| 3회 5강 | 03월 16일 : ② 페로우 기술분류 p.459 | 52분 | ||
| 4회 1강 | 03월 17일 : (5) 조직 수명주기 p.464 | 54분 | ||
| 4회 2강 | 03월 17일 : (7) 글로벌화 p.469 | 52분 | ||
| 4회 3강 | 03월 17일 : (2) 부분별 조직(사업부제 조직) p.481 | 55분 | ||
| 4회 4강 | 03월 17일 : (6) 양손잡이형 조직 p.487 | 61분 | ||
| 5회 1강 | 03월 19일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 5회 2강 | 03월 19일 : (4) 효율적 조직이 되기 위한 설계 원칙 p.497 |
|
43분 | |
| 5회 3강 | 03월 19일 : CH23. 조직개발 p.510 | 57분 | ||
| 5회 4강 | 03월 19일 : CH24. 조직변화 p.534 | 50분 | ||
| 5회 5강 | 03월 19일 : 2. 지각에 영향을 미치는 요인 p.67 | 48분 | ||
| 6회 1강 | 03월 20일 : CH05. 성격 p.80 | 56분 | ||
| 6회 2강 | 03월 20일 : CH06. 태도 p.96 | 46분 | ||
| 6회 3강 | 03월 20일 : Ⅳ. 태도 변화 방법 p.104 | 47분 | ||
| 6회 4강 | 03월 20일 : 교재관련공지, CH07. 학습 p.120 | 60분 | ||
| 7회 1강 | 03월 23일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 7회 2강 | 03월 23일 : ※조직행동 수정 p.132 |
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57분 | |
| 7회 3강 | 03월 23일 : ※감성지능 p.153 | 59분 | ||
| 7회 4강 | 03월 23일 : 3. 올포트(Allport) 가치관 연구 p.174 | 53분 | ||
| 7회 5강 | 03월 23일 : (2) 알더퍼 ERG이론 p.193 | 54분 | ||
| 8회 1강 | 03월 24일 : (1) 브룸의 기대이론 p.205 |
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58분 | |
| 8회 2강 | 03월 24일 : (4) 인지평가이론(내적동기이론) p.216 | 44분 | ||
| 8회 3강 | 03월 24일 : CH14. 집단에 대한 기본지식 p.228 | 55분 | ||
| 8회 4강 | 03월 24일 : 5. 집단응집력(group cohesiveness) p.244 | 47분 | ||
| 9회 1강 | 03월 26일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 9회 2강 | 03월 26일 : CH 15. 의사소통 p.262 |
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49분 | |
| 9회 3강 | 03월 26일 : ※요하리의 창(Johari Window) p.276 | 61분 | ||
| 9회 4강 | 03월 26일 : 4. 점진적 의사결정 모형 p.295 | 49분 | ||
| 9회 5강 | 03월 26일 : Ⅴ. 의사결정 오류&해결법 p.305 | 55분 | ||
| 10회 1강 | 03월 27일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 10회 2강 | 03월 27일 : CH18. 갈등 p.335 |
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48분 | |
| 10회 3강 | 03월 27일 : CH19. 리더십 p.355 | 47분 | ||
| 10회 4강 | 03월 27일 : 3.상황이론 p.363 | 62분 | ||
| 10회 5강 | 03월 27일 : ※리더-구성원 교환이론(LMX) p.372 | 56분 | ||
| 10회 6강 | 03월 27일 : (5)슈퍼리더십, 2순환 개강전 복습방법 안내 p.384 | 80분 | ||
| 11회 1강 | 4회 채점평 (강의없음) |
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0분 |
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