[본서의 특징]
1. 슬라이드 영역
관련된 주제에 대한 내용을 구조화 시키고 압축적으로 표현, 정리한 것으로서 이 150여 페이지의 슬라이드들을 보면서 강의가 진행된다. 강의를 듣지 않는 경우에는 이 슬라이드를 통해 본인이 암기하고 있는 내용과 비교해 보면서 빠르게 체크해 나가는 용도로 활용한다.
2. 본문 영역
슬라이드 영역에 있는 내용들을 줄글의 형태로 풀어 제시하면서 일부 내용에 있어서는 슬라이드에 없는 내용도 필요한 경우 부가하여 설명하였다. 암기의 정도를 쉽게 체크해 볼 수 있도록 하기 위해 주요 내용들은 동그라미 번호를 붙여 구분하였다.
3. Your Work Space 영역
각각의 주제들에 대한 개념이나 필요성, 목적, 기법들의 종류나 적용 방법, 장단점 등에 대해 두문자 또는 간략한 서술로 써 보도록 문제를 제시하였다.
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 02월 23일 : 오리엔테이션 | HIGH LOW |
|
78분 |
| 1회 2강 | 02월 23일 : 답안의 일반적 전체구조 | 123분 | ||
| 1회 3강 | 02월 23일 : 08. 임금수준의 개념과 관리의 필요성 p.22 | 78분 | ||
| 2회 1강 | 02월 24일 : 임금피크제 p.40 | 84분 | ||
| 2회 2강 | 02월 24일 : 18. 역량급 p.48 | 61분 | ||
| 2회 3강 | 02월 24일 : 22. 연봉제 p.58 | 62분 | ||
| 3회 1강 | 02월 25일 : 26. 복리후생과 임금의 차이 및 목적 p.69 | 80분 | ||
| 3회 2강 | 02월 25일 : 31. 카페테리아식 복리후생제도 p.85 | 70분 | ||
| 3회 3강 | 02월 25일 : 35. <직무관리> 주요영역 및 중요성 p.98 | 50분 | ||
| 4회 1강 | 02월 26일 : 40. 직무특성이론 p.111 | 88분 | ||
| 4회 2강 | 02월 26일 : 45. 직무분석 관련용어 p.126 | 66분 | ||
| 4회 3강 | 02월 26일 : 52. 직무분석의 새로운 트렌드 p.143 | 45분 | ||
| 5회 1강 | 02월 27일 : 인력확보 - 개관 | 61분 | ||
| 5회 2강 | 02월 27일 : 61. 내부공급 예측기법 p.168 | 71분 | ||
| 5회 3강 | 02월 27일 : 67. 모집 효과성 판단 / 평가 p.189 | 69분 | ||
| 6회 1강 | 03월 02일 : 70. 선발도구와 과정에 대한 평가 p.198 | 65분 | ||
| 6회 2강 | 03월 02일 : 71. 인사평가 개념, 목적, 중요성 p.209 | 69분 | ||
| 6회 3강 | 03월 02일 : 77. 평가요소, 평가방법 p.226 | 57분 | ||
| 7회 1강 | 03월 03일 : 82. 행위기준평가척도와 행위관찰척도 p.242 | 63분 | ||
| 7회 2강 | 03월 03일 : 84-1. (인사평가) OKR p.252 | 71분 | ||
| 7회 3강 | 03월 03일 : 91. 수요조사와 과정설계 p.275 | 51분 | ||
| 8회 1강 | 03월 04일 : 94. ROI를 활용한 평가 p.287 | 72분 | ||
| 8회 2강 | 03월 04일 : 98. e-Learning~ p.297 | 66분 | ||
| 8회 3강 | 03월 04일 : 102. 배치 및 이동관리 p.312 | 63분 | ||
| 9회 1강 | 03월 05일 : 105. (경력개발) 관련주요용어와 개념 p.327 | 74분 | ||
| 9회 2강 | 03월 05일 : 109. 효과적 경력개발제도와 운영의 전체 p.339 | 66분 | ||
| 9회 3강 | 03월 05일 : 112. 경영참가 p.351 | 40분 | ||
| 10회 1강 | 03월 06일 : 114. 인적자원의 속성과 환경 p.363 | 58분 | ||
| 10회 2강 | 03월 06일 : 116. 포터의 본원적 경쟁전략~ p.369 | 63분 | ||
| 10회 3강 | 03월 06일 : 120. e - HRM p.382 | 54분 | ||
| 11회 1강 | 03월 09일 : 121. 아웃소싱 p.389 | 68분 | ||
| 11회 2강 | 03월 09일 : 128. 여성인력활용 p.417 | 48분 | ||
| 11회 3강 | 03월 09일 : 133. 윤리적 인적자원관리 p.437 / 종강 | 30분 |
자격증
노무사 홈
