✔ 이 책의 특징
달라진 점
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(1) HR 및 법률 전문가로서의 '연계성' 강화
공인노무사에게 요구되는 ‘법률 전문가’로서의 역량을 강화하기 위해, 실무에서 중요성이 커지는 주요 법령들을 풍부하게 수록했습니다. 단순히 법조문을 나열하는 것이 아니라, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「근로복지기본법」, 「퇴직급여보장법」 등이 인사관리의 어느 기능적 파트와 연결되며, 수험생으로서 무엇을 어떻게 준비해야 하는지 그 연계성과 방향성을 명확히 제시했습니다.
(2) ‘균형 잡힌 시각’을 위한 장단점 논거 강화
모든 제도와 기법의 ‘장단점 비교’ 근거를 대폭 강화했습니다. 이는 매년 기출에서 공통적으로 요구하는 바이자, ‘균형 잡힌 시각으로 합리적인 의사결정을 돕는 전문가’의 핵심 역량이기 때문입니다. 피상적인 암기가 아닌, 명확한 논거에 기반한 답안을 작성할 수 있도록 논리를 보완했습니다.
✔ 목 차
제1편_인사관리의 이해
제1장 인사관리와 경영학 4
Ⅰ.경영학과 경제활동 4
Ⅱ.경영활동 4
1. 경영활동의 기능적 차원：Porter의 가치사슬 접근 ∙ 4
2. 경영활동의 관리적 차원：Fayol의 경영관리 이론 ∙ 5
3. 경영활동의 제도적 차원：기업의 형태별 분류 ∙ 5
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(이하생략)
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 02월 23일 : 오리엔테이션 | HIGH LOW |
|
55분 |
| 1회 2강 | 02월 23일 : CH01. 인사관리와 경영학 p.4 | 53분 | ||
| 1회 3강 | 02월 23일 : 개방시스템 p.34 | 96분 | ||
| 2회 1강 | 02월 24일 : 예비모의고사 해설, Ⅴ. 전략적 인적자원관리 p.73 |
|
83분 | |
| 2회 2강 | 02월 24일 : Ⅳ. 인사관리의 제도적 지원(제조기업과 서비스업) p.11 | 50분 | ||
| 2회 3강 | 02월 24일 : Ⅱ. 이론사 p.22 | 53분 | ||
| 3회 1강 | 02월 25일 : 복습가이드, 직무관리 p.96 |
|
62분 | |
| 3회 2강 | 02월 25일 : 직무확대화 p.135 | 68분 | ||
| 3회 3강 | 02월 25일 : 비교문제시트(직무전문화의 직무확대화) p.5 | 62분 | ||
| 4회 1강 | 02월 26일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 4회 2강 | 02월 26일 : 1회 모의고사 해설, 확보관리 개관 |
|
63분 | |
| 4회 3강 | 02월 26일 : 확보관리 p.160 | 56분 | ||
| 4회 4강 | 02월 26일 : 모집 p.190 | 60분 | ||
| 5회 1강 | 02월 27일 : 선발 p.215 |
|
75분 | |
| 5회 2강 | 02월 27일 : 효율성 | 52분 | ||
| 5회 3강 | 02월 27일 : 교육, 훈련 p.258 | 85분 | ||
| 6회 1강 | 03월 02일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 6회 2강 | 03월 02일 : 2회 모의고사 해설, 경력개발 |
|
44분 | |
| 6회 3강 | 03월 02일 : 경력의 개념 p.306 | 67분 | ||
| 6회 4강 | 03월 02일 : 경지사 23년 기출, 승진관리 p.332 | 35분 | ||
| 7회 1강 | 03월 03일 : 평가관리 |
|
63분 | |
| 7회 2강 | 03월 03일 : 평가관리(2) | 45분 | ||
| 7회 3강 | 03월 03일 : 성과관리~ p.396 | 58분 | ||
| 7회 4강 | 03월 03일 : 역량평가~ | 42분 | ||
| 8회 1강 | 03월 04일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 8회 2강 | 03월 04일 : 3회 모의고사 해설, 보상관리 |
|
60분 | |
| 8회 3강 | 03월 04일 : 1. 보상의 개념 p.436 | 59분 | ||
| 8회 4강 | 03월 04일 : (2) 최저임금제 p.456 |
|
46분 | |
| 9회 1강 | 03월 05일 : 1회 채점평, 수요자독점 노동시장 p.456 |
|
51분 | |
| 9회 2강 | 03월 05일 : 임금체계 p.463 | 70분 | ||
| 9회 3강 | 03월 05일 : 2. 직무급 p.474 | 75분 | ||
| 10회 1강 | 03월 06일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 10회 2강 | 03월 06일 : 모의고사 해설 |
|
52분 | |
| 10회 3강 | 03월 06일 : 연봉제 | 68분 | ||
| 10회 4강 | 03월 06일 : 복리후생 | 54분 | ||
| 11회 1강 | 03월 09일 : 2회 채점평, 유지관리 |
|
59분 | |
| 11회 2강 | 03월 09일 : 기술급과 지식급 보충설명 p.487 | 61분 | ||
| 11회 3강 | 03월 09일 : 이직관리 p.604 | 76분 | ||
| 12회 1강 | 03월 10일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 12회 2강 | 03월 10일 : 4회 모의고사 해설 |
|
42분 | |
| 12회 3강 | 03월 10일 : 노사관계 p.634 | 94분 | ||
| 13회 1강 | 03월 10일 : 노동조합 p.659 | 80분 | ||
| 13회 2강 | 03월 10일 : 단체교섭 구조 p.692 | 53분 | ||
| 13회 3강 | 03월 10일 : 경영참가 p.712 / 종강 | 68분 | ||
| 13회 4강 | 종강 후 추가자료 (강의없음) |
|
0분 |
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