✔ 이 책의 특징
달라진 점
−
(1) HR 및 법률 전문가로서의 '연계성' 강화
공인노무사에게 요구되는 ‘법률 전문가’로서의 역량을 강화하기 위해, 실무에서 중요성이 커지는 주요 법령들을 풍부하게 수록했습니다. 단순히 법조문을 나열하는 것이 아니라, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「근로복지기본법」, 「퇴직급여보장법」 등이 인사관리의 어느 기능적 파트와 연결되며, 수험생으로서 무엇을 어떻게 준비해야 하는지 그 연계성과 방향성을 명확히 제시했습니다.
(2) ‘균형 잡힌 시각’을 위한 장단점 논거 강화
모든 제도와 기법의 ‘장단점 비교’ 근거를 대폭 강화했습니다. 이는 매년 기출에서 공통적으로 요구하는 바이자, ‘균형 잡힌 시각으로 합리적인 의사결정을 돕는 전문가’의 핵심 역량이기 때문입니다. 피상적인 암기가 아닌, 명확한 논거에 기반한 답안을 작성할 수 있도록 논리를 보완했습니다.
✔ 목 차
제1편_인사관리의 이해
제1장 인사관리와 경영학 4
Ⅰ.경영학과 경제활동 4
Ⅱ.경영활동 4
1. 경영활동의 기능적 차원：Porter의 가치사슬 접근 ∙ 4
2. 경영활동의 관리적 차원：Fayol의 경영관리 이론 ∙ 5
3. 경영활동의 제도적 차원：기업의 형태별 분류 ∙ 5
⋮
(이하생략)
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 11월 13일 : OT, 인사관리의 이해~ | HIGH LOW |
|
67분 |
| 1회 2강 | 11월 13일 : 인적자원관리 시스템과 환경~ | 67분 | ||
| 1회 3강 | 11월 13일 : 교재 p.34 | 73분 | ||
| 2회 1강 | 11월 14일 : 객관식테스트, p.20~ |
|
62분 | |
| 2회 2강 | 11월 14일 : 이론사(이상적인 관계) | 71분 | ||
| 2회 3강 | 11월 14일 : 직무관리 | 68분 | ||
| 3회 1강 | 11월 17일 : 객관식테스트, 직무~ |
|
70분 | |
| 3회 2강 | 11월 17일 : 직무관리~ | 66분 | ||
| 3회 3강 | 11월 17일 : 직무평가~ | 71분 | ||
| 4회 1강 | 11월 18일 : 객관식테스트, 환경분석~ |
|
67분 | |
| 4회 2강 | 11월 18일 : 정성적 방법~ | 61분 | ||
| 4회 3강 | 11월 18일 : 모집~ | 78분 | ||
| 5회 1강 | 11월 19일 : 객관식테스트, 선발~ |
|
71분 | |
| 5회 2강 | 11월 19일 : 타당성분석의 방법~ | 61분 | ||
| 5회 3강 | 11월 19일 : 배치관리~ | 72분 | ||
| 6회 1강 | 11월 20일 : 객관식테스트, 교육훈련~ |
|
74분 | |
| 6회 2강 | 11월 20일 : 작업층의 교육훈련~ | 69분 | ||
| 6회 3강 | 11월 20일 : 개인과 조직의 욕구~ | 62분 | ||
| 7회 1강 | 11월 21일 : 객관식 테스트, 경력 개발의 도구~ |
|
77분 | |
| 7회 2강 | 11월 21일 : 평가~ | 67분 | ||
| 7회 3강 | 11월 21일 : 인사평가의 구성요건~ | 60분 | ||
| 8회 1강 | 11월 24일 : 객관식 테스트, 성과관리~ |
|
61분 | |
| 8회 2강 | 11월 24일 : 평가기법~ | 84분 | ||
| 8회 3강 | 11월 24일 : 개인성과~ | 59분 | ||
| 9회 1강 | 11월 25일 : 객관식 테스트, 보상관리~ |
|
71분 | |
| 9회 2강 | 11월 25일 : 임금관리~ | 67분 | ||
| 9회 3강 | 11월 25일 : 최저임금~ | 74분 | ||
| 10회 1강 | 11월 26일 : 객관식 테스트, 임금체제~ |
|
69분 | |
| 10회 2강 | 11월 26일 : 연공급~ | 65분 | ||
| 10회 3강 | 11월 26일 : 합리성~ | 65분 | ||
| 11회 1강 | 11월 27일 : 객관식 테스트, 복리후생~ |
|
61분 | |
| 11회 2강 | 11월 27일 : 유지관리~ | 71분 | ||
| 11회 3강 | 11월 27일 : 이직관리~ | 61분 | ||
| 11회 4강 | 11월 27일 : 노사관례관리~ | 74분 | ||
| 12회 1강 | 11월 28일 : 객관식테스트, 노동조합~ |
|
68분 | |
| 12회 2강 | 11월 28일 : 단체교섭~ | 56분 | ||
| 12회 3강 | 11월 28일 : 자본참가~ | 80분 |
자격증
노무사 홈
