✔ 이 책의 특징
역대 모든 기출문제를 철저히 분석하여 시험의 출제 경향과 핵심 포인트를 정리하였으며, 기존 기출뿐 아니라 앞으로 출제 가능성이 높은 내용까지도 포괄적으로 반영하였습니다. 이를 통해 수험생이 단순한 암기를 넘어, 실제 시험장에서 요구되는 사고력과 응용력을 함께 기를 수 있도록 하였습니다.
주요 내용에는 밑줄과 필기 포인트를 모두 반영하여 학습자가 수업 시간에 별도의 필기를 최소화하고, 개념 이해와 논리 구조에 온전히 집중할 수 있도록 구성하였습니다. 본 교재가 수험생 여러분의 효율적인 학습과 깊이 있는 이해를 동시에 실현하는 든든한 동반자가 되기를 바랍니다.
✔ 목 차
CHAPTER01 인사노무관리론 개관_4
Ⅰ.경영학(management) 4
Ⅱ.인적자원의 개념과 특징 5
Ⅲ.인적자원관리의 중요성, 목표, 접근법 7
Ⅳ.인적자원관리의 환경변화 11
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(이하생략)
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 04월 04일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 1회 2강 | 04월 04일 : OT, 경영학 논술형 답안의 표준구조 p.1 | HIGH LOW |
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64분 |
| 1회 3강 | 04월 04일 : <예시 문제 및 답안>, 1회 모의고사 해설 p.4 | HIGH LOW | 77분 | |
| 2회 1강 | 04월 11일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 2회 2강 | 04월 11일 : 1회 채점평, 2회 모의고사 해설 |
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53분 | |
| 2회 3강 | 04월 11일 : CH03 전략적 인적자원관리 (기본서) p.46 | 86분 | ||
| 3회 1강 | 04월 18일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 3회 2강 | 04월 18일 : 2회 채점평, 3회 모의고사 해설 |
|
47분 | |
| 3회 3강 | 04월 18일 : CH04. 직무관리 (기출해설) p.34 | 46분 | ||
| 3회 4강 | 04월 18일 : CH05. 인사관리 p.52 | 40분 |
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