▶ 이 책은 인적자원관리를 다룬 이론서입니다. 인적자원관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 09월 18일 : OT 및 인적자원관리의 출발 |
|
61분 | |
| 1회 2강 | 09월 18일 : Ⅲ 인적자원관리의 목표와 실천과정 p.27 | 72분 | ||
| 1회 3강 | 09월 18일 : 2. 인적자원관리 환경의 변화 p.70 | 59분 | ||
| 2회 1강 | 09월 19일 : 직무설계 p.94 | 70분 | ||
| 2회 2강 | 09월 19일 : 채용의 중요성과 기본전략 p.115 | 76분 | ||
| 2회 3강 | 09월 19일 : 인턴십 제도 p.141 | 59분 | ||
| 3회 1강 | 09월 20일 : Ⅱ 교육·훈련의 진행과정 p.167 | 66분 | ||
| 3회 2강 | 09월 20일 : Ⅱ 인재육성을 위한 경력개발 p.182 | 76분 | ||
| 3회 3강 | 09월 20일 : Ⅱ 유지와 이직의 관리 p.210 | 56분 | ||
| 4회 1강 | 09월 21일 : 평가관리의 기준 p.237 | 73분 | ||
| 4회 2강 | 09월 21일 : 다면평가제도 p.259 | 70분 | ||
| 4회 3강 | 09월 21일 : 임금수준 p.286 | 55분 | ||
| 5회 1강 | 09월 22일 : 직능급 : 자격과 능력기준 p.301 | 77분 | ||
| 5회 2강 | 09월 22일 : 노동조건의 관리 p.317 | 73분 | ||
| 5회 3강 | 09월 22일 : 노동시간관리 p.343 | 48분 | ||
| 6회 1강 | 09월 25일 : 노사관계의 기초지식 p.365 | 72분 | ||
| 6회 2강 | 09월 25일 : 노사관계의 다양한 제도 p.388 | 51분 | ||
| 6회 3강 | 09월 25일 : 전략적 인적자원관리의 출현 p.409 | 57분 | ||
| 7회 1강 | 09월 26일 : 1. 국제인적 자원관리외 이해하기 p.433 | 75분 | ||
| 7회 2강 | 09월 26일 : 2. 해외 현지인 관리 p.461 | 66분 | ||
| 7회 3강 | 09월 26일 : 3. 사원의 원리적 권리와 의무 p.500 | 55분 | ||
| 8회 1강 | 09월 27일 : 지식중심의 인적자원관리 | 68분 | ||
| 8회 2강 | 09월 27일 : 역량중심의 인적자원관리 | 83분 |
자격증
노무사 홈