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강좌유의사항
(필독) |
※ 본 강의는 온라인첨삭이 제공되지 않는 강의입니다. 온라인첨삭이 가능한 온라인 첨삭반 수강신청은 상단메뉴 학원수강신청 > 단과반 수강신청에서 접수
# 일정 : 4/6(토) ~ 6/15(토) ※ 5/18(토), 5/25(토) 강의 없음 # 횟수 : 총 9회 # 교재 : 주교재_RECAP 인사노무관리 강의워크북, 부교재_하루 30분 인사하라 |
| 강좌소개 |
• GS-2순환은 GS-0순환에서 교과서를 통해 과목 전반에 대한 기본적인 사항을 파악하고 이해한 것을 바탕으로하여 GS-1순환에 와서 강의와 RECAP 강의워크북을 통해 구조화하고 암기하였던 사항들을 모의고사를 통해표출해 보는 연습을 본격적으로 하게 됩니다. • 실제 시험에서 고득점을 거둔 선배 노무사이자 강사이며, 컨설턴트이기도 한 경험을 바탕으로 최적화된 답안지를 어떻게 만들어 나가야 하는지를 공유합니다. • 모의고사를 본 후, GS-1순환부터 GS-3순환까지 사용하는 RECAP 강의워크북을 통한 강의가 빠르게 진행됨으로써 반복 강화 학습이 이루어지게 됩니다. 우리의 목표는 실제 시험장에서 제대로 된 답안을 작성하는 것이목표입니다. 모의고사 한 회차에 일희일비하지 않습니다 ! • 답안 퀄리티를 높이기 위해 수강기간 동안 강사와 더불어 다른 현직 노무사님들의 채점을 받을 수 있도록 하여다양한 채점자의 시각을 피드백합니다 |
| 강좌특징 |
GS-2순환의 목표 1. 모의고사를 통해 답안 작성의 기초를 익히고, 2. 암기 상태를 점검하며, 3. RECAP 강의워크북 전체의 빠른 검토를 통해 기억을 구조화한다. |
[본서의 특징]
1. 슬라이드 영역
관련된 주제에 대한 내용을 구조화 시키고 압축적으로 표현, 정리한 것으로서 이 150여 페이지의 슬라이드들을 보면서 강의가 진행된다. 강의를 듣지 않는 경우에는 이 슬라이드를 통해 본인이 암기하고 있는 내용과 비교해 보면서 빠르게 체크해 나가는 용도로 활용한다.
2. 본문 영역
슬라이드 영역에 있는 내용들을 줄글의 형태로 풀어 제시하면서 일부 내용에 있어서는 슬라이드에 없는 내용도 필요한 경우 부가하여 설명하였다. 암기의 정도를 쉽게 체크해 볼 수 있도록 하기 위해 주요 내용들은 동그라미 번호를 붙여 구분하였다.
3. Your Work Space 영역
각각의 주제들에 대한 개념이나 필요성, 목적, 기법들의 종류나 적용 방법, 장단점 등에 대해 두문자 또는 간략한 서술로 써 보도록 문제를 제시하였다.
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 04월 06일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 1회 2강 | 04월 06일 : OT | HIGH LOW |
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82분 |
| 1회 3강 | 04월 06일 : 01. 인사노무관리 조망 p.3 | 64분 | ||
| 2회 1강 | 04월 13일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 2회 2강 | 04월 13일 : 2회 모의고사 해설 |
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45분 | |
| 2회 3강 | 04월 13일 : 16. <임금체계 관리> 직능급 p.42 | 48분 | ||
| 2회 4강 | 04월 13일 : 25.<복리후생> 복리후생제도의 개요 p.65 | 44분 | ||
| 3회 1강 | 04월 20일 : 문제 (강의없음) |
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0분 | |
| 3회 2강 | 04월 20일 : 3회 모의고사 해설 |
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53분 | |
| 3회 3강 | 04월 20일 : 34. <직무관리> 조직과 직무에 대한 개념적 이해 p.97 | 57분 | ||
| 3회 4강 | 04월 20일 : 47. <직무분석> 직무분석 절차 p.130 | 29분 | ||
| 4회 1강 | 04월 27일 : 문제 (강의없음) |
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0분 |
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