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김지현
노무사
2순환 / 노동법
2023 김지현 노동법 GS2순환(평일반)
강의촬영(실강) : 2023년 04월
강의수 : 48강
수강기간 : 50일
2배수 완강
강좌
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2023 김지현 노동법 GS2순환(평일반)
주교재 집중판례 노동법 사례연습 제2판 25,200원 (↓10%)
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강좌정보
강좌소개

* 해당 강의는 첨삭이 제공되지 않습니다.

 

# 일정 : 4/3(월) ~ 5/22(월)

# 횟수 : 16회

# 교재 : 2023 집중판례 노동법 사례연습(2판)+사례 특수프린트+사례 목차집+법전

교재정보
집중판례 노동법 사례연습 제2판
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 김지현 |
  • 출판사 : (주)윌비스 |
  • 판형/쪽수 : 172*244 / 460
  • 출판일 : 2023-01-16 |
  • 교재비 : 25,200원 (↓10%) [판매중]

이 책의 특징

 

최근 출제 경향상 판례요지만을 공부하는 것은 매우 위험합니다. 따라서 본 교재는 법원에서 일반법리를 어떤 사안에서 어떻게 해결하고 있는지를 꼼꼼하게 학습하도록 하고 있습니다. 출제 교수님들과 공유할 수 있는 최고의 자료인 판례의 실제 사실관계를 공부함으로써 사안포섭 능력을 수준급으로 향상시킬 수 있습니다.

 

 

 

 

2023년 대비 공인노무사 집중판례 노동법 사례연습의 특징



최근 출제 경향상 판례요지만을 공부하는 것은 매우 위험합니다. 따라서 본 교재는 법원에서 일반법리를 어떤 사안에서 어떻게 해결하고 있는지를 꼼꼼하게 학습하도록 하고 있습니다. 출제 교수님들과 공유할 수 있는 최고의 자료인 판례의 실제 사실관계를 공부함으로써 사안포섭 능력을 수준급으로 향상시킬 수 있습니다.




제2판


감사함과 소망을 전합니다.



집중판례 노동법 사례연습의 출간에 여러모로 신경써주신 윌비스 출판부의 원성일 수석님, 베테랑 권윤주 과장님, 김시원 주임님 그리고 김민지 팀장님과 이로운 주임님께 진심으로 감사드립니다. 판례의 사실관계 89개를 사례화 하여 답안을 연습할 수 있는 책입니다. 이론서에서 보다 더 나아가 궁극적으로 정교한 2차 답안지를 작성할 수 있는 힘을 기르는 데에 부족함이 없기를 기대합니다. 독자분들은 이 책으로 사안 포섭의 자신감을 시험장에 챙겨 가시기 바랍니다.




2022년 12월

김지현




초 판


감사함과 소망을 전합니다.


집중판례 노동법 사례연습의 출간에 여러모로 신경써주신 윌비스 출판부의 원성일 팀장님, 베테랑 권윤주 과장님 그리고 하철호 팀장님께 진심으로 감사드립니다. 판례의 사실관계 70개를 사례화 하여 답안을 연습할 수 있는 책입니다. 독자분들은 이 책으로 사안 포섭의 자신감을 시험장에 챙겨 가시기 바랍니다.



2021년 12월

김지현


제1편


개별 근로관계법




판례학습

 노동관행 2


사례연습01

상하위 법원 경합과 유리한 조건 우선 원칙(취업규칙⋅근로계약 경합) 2


판례학습

 근기법상 근로자(위탁판매원) 5


판례학습

 근기법상 근로자(임원) 5


판례학습

 근기법상 근로자(대학입시학원 종합반 강사) 5


판례학습

 근기법상 근로자(임원, 출자자, 근로자 지위 상호독립성) 6


판례학습

 근기법상 근로자(채권추심원의 겸직) 7


사례연습02

근기법상 근로자(관리직 자원봉사자) 8


사례연습03

근기법상 사용자(사립학교 의료원장이 사업경영담당자인지 여부) 11


판례학습

 묵시적 근로계약관계 13

(이하생략)



제2편


집단 노사관계법




판례학습

 청원경찰의 노동3권 제한 238


판례학습

 구직자 실업자 노조법상 근로자성 238


판례학습

 골프장캐디의 노조법상 근로자성 238


사례연습61

학습지교사 노조법상 근로자성 및 부당노동행위와 불이익처분사유 경합 239


사례연습62

방송연기자의 노조법상 근로자성 245


판례학습

 카마스터의 노조법상 근로자성 248


판례학습

 매점운영자의 노조법상 근로자성과 노조의 소극적 요건 249


판례학습

 노조 가입제한되는 사용자 이익대표자 250


판례학습

 기획 설립⋅운영 노조의 자주성 251


사례연습63

총회와 대의원회 의결사항 252


사례연습64

행정관청의 설립 심사방법과 불법체류외국인의 노조법상 근로자성 254

(이하생략)






제3편


공인노무사 기출 해설



○공인노무사 2016년 제25회 368


1교시

공인노무사 2016년 제25회 _368


2교시

공인노무사 2016년 제25회 _375


○공인노무사 2017년 제26회 381


1교시

공인노무사 2017년 제26회 _381


2교시

공인노무사 2017년 제26회 _387


○공인노무사 2018년 제27회 395


1교시

공인노무사 2018년 제27회 _395


2교시

공인노무사 2018년 제27회 _401


○공인노무사 2019년 제28회 408


1교시

공인노무사 2019년 제28회 _408


2교시

공인노무사 2019년 제28회 _413


○공인노무사 2020년 제29회 419


1교시

공인노무사 2020년 제29회 _419


2교시

공인노무사 2020년 제29회 _427


○공인노무사 2021년 제30회 434


1교시

공인노무사 2021년 제30회 _434


2교시

공인노무사 2021년 제30회 _440


○공인노무사 2022년 제31회 446


1교시

공인노무사 2022년 제31회 _446


2교시

공인노무사 2022년 제31회 _453




제4편


판례색인

 _461

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 04월 03일 : 문제 (강의없음) 0분
1회 2강 04월 03일 : 오리엔테이션 HIGH LOW 67분
1회 3강 04월 03일 : 사례2. 근로기준법상 근로자 p.8 52분
2회 1강 04월 03일 : 사례12.경영상 이유의 대기발령과 휴업수당 지급 p.42 72분
2회 2강 04월 03일 : 전원합의체 판례 p.51 76분
2회 3강 04월 03일 : 사례5.경업금지 의무 p.19 51분
3회 1강 04월 10일 : 문제 (강의없음) 0분
3회 2강 04월 10일 : 강의자료 해설, 1회 채점평 72분
3회 3강 04월 10일 : 위약예정금지 p.22 42분
4회 1강 04월 10일 : 연차유급휴가 p.82 78분
4회 2강 04월 10일 : 5급공채 취업규칙불이익 변경 ~ 설명자료 p.91 67분
4회 3강 04월 10일 : 사례연습31 배치전환(전직)의 정당성 31분
5회 1강 04월 17일 : 문제 (강의없음) 0분
5회 2강 04월 17일 : 2회 채점평 64분
5회 3강 04월 17일 : 사례연습 34.징계사유의 정당성 p.120 42분
6회 1강 04월 17일 : 사례연습36 근로자측 징계위원의 자격·징계개최통보 p.128 60분
6회 2강 04월 17일 : 제2편 개별 근로관계법 83분
6회 3강 04월 17일 : 경영상 해고 49분
7회 1강 04월 24일 : 문제 (강의없음) 0분
7회 2강 04월 24일 : 3회 채점평 56분
7회 3강 04월 24일 : 사례 45. 해고예고수당과 부당이득 반환여부 66분
8회 1강 04월 24일 : 사례연습48>사직의 의사표시의 해석과 철회 68분
8회 2강 04월 24일 : 비정규 근로자 49분
8회 3강 04월 24일 : 사례연습53>기간제근로자의 계속근로와 공개채용절차 57분
9회 1강 05월 01일 : 문제 (강의없음) 0분
9회 2강 05월 01일 : 4회 모의시험 채점평 50분
9회 3강 05월 01일 : p.168 추가 붙임 자료 58분
10회 1강 05월 01일 : 사례연습59, 기간제 근로자에 대한 차별적 처우금지 56분
10회 2강 05월 01일 : 제3편 집단적 노사관계법 59분
10회 3강 05월 01일 : 연습사례>카마스터 노조법상 근로자성 60분
11회 1강 05월 08일 : 문제 (강의없음) 0분
11회 2강 05월 08일 : 5회 모의고사 채점평 48분
11회 3강 05월 08일 : 사례연습 58, 직접고용의무 이행은~ p.221 67분
12회 1강 05월 08일 : 복수노조와 교섭창구 단일화 60분
12회 2강 05월 08일 : 쟁의행위 목적의 정당성 57분
12회 3강 05월 08일 : 사례연습72 쟁의행위 찬반투표 조합원 범위 ~ p.291 46분
13회 1강 05월 15일 : 문제 (강의없음) 0분
13회 2강 05월 15일 : 6회 채점평 65분
13회 3강 05월 15일 : 설명자료 : 쟁의행위와 근로관계 48분
14회 1강 05월 15일 : 제3편 집단적 노사관계법 단체협약 59분
14회 2강 05월 15일 : 사례연습 80 조합간부의 정리해고 p.326 56분
14회 3강 05월 15일 : 사례연습 84 중재재정의 대상 p.340 85분
15회 1강 05월 22일 : 문제 (강의없음) 0분
15회 2강 05월 22일 : 7회 채점평 61분
15회 3강 05월 22일 : 자료>근로시간 면제 한도 고시 내용 59분
15회 4강 05월 22일 : 사례연습5.경업금지의무 p.19 64분
15회 5강 05월 22일 : 사례연습14.정기상여금의 고정성판단 p.53 / 종강 31분
16회 1강 06월 02일 : 강의없음 0분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.