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# 일정 : 9/21(토) ~ 12/07()
# 횟수 : 총 12회
# 교재 : 신인적자원관리(제5판, 김영재 외 2인 共著)
• 카 페 https://cafe.daum.net/nomu-love [다음 검색] 노무사랑 동행
• GS0기에서는 시험 출제의 기준이 되는 교수저의 교과서를 통해 인사노무관리 과목의 주요 주제들과 관련 용어 및 개념, 조직에서의 적용 시 고려사항 및 관련 이슈 등을 파악하고 이해하는데 중점을 둡니다.
• 책을 읽을 때는 아는 것 같은데 책만 덮으면 머릿속이 하얘지는 것은 내용의 본질을 파악하지 못해서 그런 것입니다. 20년 이상 삼성, LG, SK, 현대 그룹사 및 중소기업, 벤처, 스타트업 기업들에 대한 인사 컨설팅, 인사담당 실무, 그리고 현직 노무사의 경험을 바탕으로 정확하고 본질적인 내용이 무엇인지를 설명해 드립니다.
• 경영학 관련 과목들을 체계적, 구조적으로 관통하는 접근 프레임워크를 통해 인사노무관리 과목에 대한 학습범위 명확화와 암기의 효율성을 추구합니다.
• 인사노무관리론은 노무사 시험의 여러 과목들과 관련이 되어 있습니다. 경영조직론, 노동법과의 연계를 통한 강화 학습 및 1차 경영학개론에 대해서도 일정 정도 준비를 하게 됩니다.
▸출제의 시작과 마지막 “교수저 교과서에 대한 쉽고 명쾌한 설명과 철저한 분석”
▸“인사 현업과 컨설팅, 현직 노무사 경험”이 바탕이 된 학습사항의 본질적, 구체적 이해
▸“경영학(1차), 노동법, 경영조직론이 인사노무관리와 연계되는 구조적 접근”을 통해 효과적인 학습방법 습득
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