2024 오은지 인사노무관리 GS-0순환(평일반)_동영상
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"수험생의 입장에서 여러분이 모르는 것이 무엇인지 알고 있습니다."
# 일정 : 11/9(목) ~ 11/30(금)
# 횟수 : 총 12회
# 교재 : 다독이는 인사노무관리(제4판)
# 강의 소개
3가지 목표를 중심으로 ‘시스템을 이해하고 크게 그리기’
① 과목의 시스템 이해 및 구축 ② 키워드 숙지 ③ 한 끗 차이 만들기
1. 과목의 시스템 이해 및 구축 : 논술형 시험에서는 특히 ‘과목의 시스템 이’ 중요합니다.
노무사 시험은 주어진 문제에 대해서 암기한 바를 기계적으로 약술하는 시험이 아닙니다.문제가 요구하는 바를 정확히 이해하고 그에 대한 답을 합리적인 근거를 들어 풀어내는 시험입니다.그런데 특히 인사관리와 같은 경영과목에서는 과목 안에 내재한 <시스템> 을 이해하지 못하고구축하지 못하면 출제자의 의도를 명확히 읽어낼 수 없게 됩니다.
그리고 문제를 유연하게 대응하는 방법 자체를 익히지 못하고무조건 모든 것을 외워버리려는 아주 나쁜 버릇이 생겨버립니다.그래서 GS-0순환의 가장 중요한 목표는인사관리란 결국 <시스템> 이라는 사실을 이해하는 것입니다.
2. 키워드 숙지 : 체계를 잡았다면 현출은 ‘키워드' 위주로 연습합니다.
‘현출' 이라는 단어를 쉽게 풀면 ‘본인이 쓸 수 있는 언어’ 입니다.GS-0순환부터 진행되는 키워드 테스트로 핵심 키워드를 자유자재로 활용할 수 있게 합니다
3. 한 끗 차이 : 경영학의 추상성은 덜고 실무감각은 더할 수 있도록 사례연구
비교적 시간적 여유가 있는 GS-0순환에는 다소 서툴더라도 쟁점을 깊게 보는 관점을 욕심내야 합니다.경영자의 마인드를 체득할 수 있도록 실무의 사례를 함께 공유합니다.작은 디테일이 모여 결국 고득점을 그릴 수 있도록 만듭니다.
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