윌비스 자격증 온라인

1순환|노동법|이수진

2024 이수진 노동법 GS-1순환(평일반)_동영상

강의촬영(실강)2024년 01월
강의수77강
수강기간70일 2배수 완강
강의계획서2024대비_GS-1순환_노동법_이수진_평일반.pdf
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부교재 2024 노동법 사례의 기초(공인노무사2차대비)[제본]

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부교재 (스프링) 변리·세무·감평·노무사용 2차 연습용 답안지

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부교재 (풀제본) 변리·세무·감평·노무사용 2차 연습용 답안지

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수강생교재 지니 노동법 개정판[수강생용 흑백제본]

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부교재 2024년 공인노무사 시험용법전

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강좌정보
교재정보
강의목차
수강후기

강좌유의사항

# 일정 : 1/3(수) ~ 1/30(화)

# 횟수 : 총 20회

# 교재 : 주교재_지니 노동법(제2판) 부교재_2024 노동법 사례의 기초(제본)+시험장용 법전+보충자료

# 문의/질문

_ 카 페 : https://cafe.naver.com/sjofficial

_ 이메일 : theviolett@naver.com

_ 유튜브 : 지니 노동법[노동법 판례 ASMR 활용]

강좌소개

1. 법리 이해 & 정리

ㆍ진도별 출제 가능한 중요 쟁점을 확실히 정리합니다. 각 주제별 기본적인 내용은 이해하고 있음을 전제하고

좀 더 거시적인 면에 집중해서 세부 내용을 설명할 예정입니다.

☀ 암기보다는 최대한 이해의 면에 집중해서 진행합니다.

2. 사례 학습

ㆍ본격적인 사례 풀이 및 연습에 앞서, 「2024 노동법 사례의 기초」를 중심으로 각 주제별 기본적인 사례를 충분히 학습합니다.

☀「2024 노동법 사례의 기초」는 주요 리딩케이스를 기초로 한 모티브 사례, 공인노무사시험·변호사시험 등의 기출문제 중

반드시 풀어봐야 할 기본적인 사례를 선정하여 해설과 함께 편집한 제본 교재입니다.

ㆍ주요 쟁점을 공부하는 과정에서 ① 판례 법리의 구체적인 의미와 내용이 무엇인지, ② 나아가 해당 법리가 사례에 어떻게

적용된 것인지를 중점적으로 살펴보며 사례를 공부할 예정입니다.

☀ 0순환 때 진행한 방식과 비교하면, 주요 사례의 사실관계를 통해 해당 쟁점에서의 판례의 의미와 구조를 좀 더 분명하게

짚어보고, 이를 기초로 사례 해결 로직을 구체적으로 살펴보는 방식으로 진행합니다.

3. 답안 작성

ㆍ총 4회의 모의시험(각 50점 분량)을 통해 사례풀이 및 답안작성에 대한 감을 찾아보는 시간을 가집니다.

강좌특징

본격적인 실전 연습 전, 출제 가능한 판례·사례를 심화 학습하고,

주요 쟁점을 확실히 ‘정리’하는 강의

2024 노동법 사례의 기초(공인노무사2차대비)[제본]
분야 공인노무사
저자 이수진
출판사 윌비스한림법학원
판형/쪽수 188*257 / 327
출판일 2023-09-15
교재비 11,000원 (↓0%) [절판]

(스프링) 변리·세무·감평·노무사용 2차 연습용 답안지
분야 공인노무사
저자 윌비스
출판사 (주)윌비스
판형/쪽수 / 100
출판일 2023-10-20
교재비 3,300원 (↓0%) [판매중]

(풀제본) 변리·세무·감평·노무사용 2차 연습용 답안지
분야 공인노무사
저자 윌비스
출판사 (주)윌비스
판형/쪽수 / 100
출판일 2023-10-20
교재비 2,700원 (↓0%) [판매중]

2024년 공인노무사 시험용법전
분야 공인노무사
저자 신언 편집부
출판사 신언L&P
판형/쪽수 127*188 / 1062
출판일 2024-07-29
교재비 29,700원 (↓10%) [판매중]

지니 노동법 개정판[수강생용 흑백제본]
분야 공인노무사
저자 이수진
출판사 윌비스한림법학원
판형/쪽수 190*260 / 630
출판일 2024-06-28
교재비 19,500원 (↓0%) [절판]

1회 1강 82분
01월 03일 : 오리엔테이션
- HIGH
- LOW
- 강의자료
1회 2강 64분
01월 03일 : 주요판례 & 쟁점리스트
- 강의자료
1회 3강 89분
01월 03일 : 제2절 노동법의 법원 p.10
2회 1강 75분
01월 04일 : 1회 퀴즈 해설
- 강의자료
2회 2강 51분
01월 04일 : 제2절 근로기준법상 사용자 p.42
2회 3강 90분
01월 04일 : 제1절 근로기준법의 의의 p.48
3회 1강 67분
01월 05일 : 2회차 퀴즈해설
- 강의자료
3회 2강 55분
01월 05일 : 제8절 근로기준법 실효성 확보 p.76
3회 3강 59분
01월 05일 : 제3절 경업금지약정 p.91
3회 4강 40분
01월 05일 : 제4절 근로조건의 명시 p.95
4회 1강 0분
01월 08일 : 문제 (강의없음)
- 강의자료
4회 2강 81분
01월 08일 : 모의고사·오리엔테이션 / 제6절 사이닝 보너스 p.102
- 강의자료
4회 3강 70분
01월 08일 : 제9절 시용 p.110
4회 4강 56분
01월 08일 : 제4장 취업규칙
5회 1강 71분
01월 09일 :01월 09일 : 3~4회차 진도 복습퀴즈
- 강의자료
5회 2강 85분
01월 09일 : 제4절 불이익 변경의 효력 p.126
5회 3강 74분
01월 09일 : 제5장 임금
6회 1강 71분
01월 10일 : 5회차 퀴즈해설
- 강의자료
6회 2강 81분
01월 10일 : 사례의 기초>제11문 해설 p.46
6회 3강 83분
01월 10일 : IV.노사합의의 효력 및 추가임금청구 p.152
7회 1강 71분
01월 11일 : 6회차 퀴즈해설
- 강의자료
7회 2강 77분
01월 11일 : 제9절 임금채권 우선변제 p.174
7회 3강 89분
01월 11일 : 3.보장시간제 약정 p.187
8회 1강 43분
01월 12일 : 7회차 퀴즈해설
- 강의자료
8회 2강 86분
01월 12일 : 각주 > 408번 (시외버스회사) p.209
8회 3강 54분
01월 12일 : 연차휴가종합
8회 4강 46분
01월 12일 : 제3절 전적 p.239
9회 1강 0분
01월 15일 : 문제 (강의없음)
- 강의자료
9회 2강 75분
01월 15일 : 1회 모의고사 채점평
- 강의자료
9회 3강 66분
01월 15일 : 사례의 기초> 제20문 해설 p.83
9회 4강 55분
01월 15일 : 제6절 징계 p.250
10회 1강 86분
01월 16일 : 9회 퀴즈해설
- 강의자료
10회 2강 61분
01월 16일 : VI.그외의 제한 p.261
10회 3강 93분
01월 16일 : OI.취업규칙·단체협약의 승계여부 p.267
11회 1강 69분
01월 17일 : 10회 퀴즈해설
- 강의자료
11회 2강 74분
01월 17일 : 제2절 경영상 이유에 의한 해고 p.284
11회 3강 80분
01월 17일 : 사례의기초> 제26문 해설 p.109
12회 1강 79분
01월 18일 : 그외의 제한
- 강의자료
12회 2강 67분
01월 18일 : 노사자치 규범상 제한
12회 3강 68분
01월 18일 : 근로관계 자동종료
13회 1강 90분
01월 19일 : 12회차 퀴즈해설
- 강의자료
13회 2강 57분
01월 19일 : IV.사법적 구제 p.326
13회 3강 93분
01월 19일 : 제9절 근로관계 종료에 따른 법률관계 p.331
14회 1강 0분
01월 22일 : 문제 (강의없음)
- 강의자료
14회 2강 68분
01월 22일 : 2회 모의고사 채점평
- 강의자료
14회 3강 76분
01월 22일 : 노동조합 개관 p.402
14회 4강 58분
01월 22일 : 제4절 조합원의 지위 및 권리·의무 p.417
15회 1강 62분
01월 23일 : 14회차 퀴즈해설
- 강의자료
15회 2강 70분
01월 23일 : 제8절 노조전임자와 근로시간 면제제도 p.433
15회 3강 48분
01월 23일 : 제9절 조합활동의 정당성 p.442
15회 4강 40분
01월 23일 : 제10절 노동조합의 조직변동 p.448
16회 1강 73분
01월 24일 : 15회 퀴즈해설
- 강의자료
16회 2강 65분
01월 24일 : 제2절 노조법상 사용자 p.398
16회 3강 49분
01월 24일 : III.교섭단위의 분리 p.468
16회 4강 34분
01월 24일 : (3)교섭대표노조의 대표권범위 p.471
17회 1강 76분
01월 25일 : 16회 퀴즈해설
- 강의자료
17회 2강 75분
01월 25일 : 제5절 단체교섭의 대상 p.479
17회 3강 83분
01월 25일 : 제4장 쟁의행위
18회 1강 59분
01월 26일 : 17회차 퀴즈해설
- 강의자료
18회 2강 63분
01월 26일 : 사례의기초> 제53문 해설 p.217
18회 3강 48분
01월 26일 : 제6절 쟁의행위 수단·방법의 정당성 p.509
18회 4강 47분
01월 26일 : 제9절 불법쟁의행위와 책임 p.522
19회 1강 0분
01월 29일 : 문제 (강의없음)
- 강의자료
19회 2강 66분
01월 29일 : 3회 모의고사 채점평
- 강의자료
19회 3강 78분
01월 29일 : 제10절 쟁의행위와 근로관계 p.530
19회 4강 50분
01월 29일 : 제5장 단체협약
20회 1강 65분
01월 30일 : 19회차 퀴즈 해설
- 강의자료
20회 2강 52분
01월 30일 : 제5절 단체협약의 주요조항 p.563
- 강의자료
20회 3강 38분
01월 30일 : 제6절 단체협약의 효력확장 p.571
21회 1강 61분
01월 30일 : 제7절 단체협약의 실효 및 실효 후 노동관계 p.576
- 강의자료
21회 2강 65분
01월 30일 : 제7장 부당노동행위
21회 3강 54분
01월 30일 : 제3절 반조합계약 p.607
22회 1강 92분
01월 31일 : 제5절 지배·개입 p.616
- 강의자료
22회 2강 75분
01월 31일 : 사례의 기초> 제79문 해설 p.316
- 강의자료
23회 1강 91분
01월 31일 : 자료> 정년 후 재고용 기대권
- 강의자료
23회 2강 64분
01월 31일 : VI.사용사업주의 안전배려의무 p.362
23회 3강 49분
01월 31일 : 사례의 기초> 제40문 해설 p.166 / 종강
- 강의자료

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