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1순환|노동법|이수진
2026 이수진 노동법 GS-1순환(주말반)
강의촬영(실강)2026년 01월
강의수97강
수강기간80일 2배수 완강
강의계획서(편집) 2026_한림법학원 공인노무사_강의계획서_1순환(노동법, 이수진 강사).pdf
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  • 부교재 2026 노동법 사례의 기초

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강좌소개

* 강의일시 : 2026년 1/5(월) ~ 1/30(금), 총 20회

# 본 강의는 평일반 강의 영상을 주말반에 맞추어서 업로드해드리는 강의입니다.

노동법 쟁점정리노트 제9판
  • 노동법 쟁점정리노트 제9판
  • 분야 공인노무사
  • 저자 이수진
  • 출판사 경연
  • 판형/쪽수 210*260 / 440
  • 출판일 2026-01-15
  • 교재비 25,200원 (↓10%) [판매중]
2026 노동법 사례의 기초
  • 2026 노동법 사례의 기초
  • 분야 공인노무사
  • 저자 이수진
  • 출판사 윌비스 한림법학원
  • 판형/쪽수 / 371
  • 출판일 2025-09-15
  • 교재비 12,000원 (↓0%) [판매중]
  • 1회 1강 44분
    01월 11일 : 오리엔테이션
  • 1회 2강 26분
    01월 11일 : 노동법 판례 공부방법
  • 1회 3강 60분
    01월 11일 : 주요 판례리스트, 001. 노동관행의 법원성 p.8
  • 1회 4강 48분
    01월 11일 : 사례기초 1번
  • 1회 5강 53분
    01월 11일 : 003. 사용종속관계 판단기준 p.14
  • 2회 1강 77분
    01월 11일 : 004. 임원의 근로자성 p.17
    • 강의자료
  • 2회 2강 60분
    01월 11일 : 005. 근로기준법상 사용자 p.19
  • 2회 3강 88분
    01월 11일 : 006. 균등대우원칙 p.21
  • 3회 1강 6분
    01월 18일 : 1회 퀴즈
    • 강의자료
  • 3회 2강 63분
    01월 18일 : 1회 퀴즈 리뷰, 사례기초 4번 p.10
  • 3회 3강 59분
    01월 18일 : 010. 근로기준법의 적용범위 p.32
  • 3회 4강 36분
    01월 18일 : 011. 취업청구권 인정 여부 p.36
  • 3회 5강 55분
    01월 18일 : 사례기초 5번 p.13
  • 4회 1강 80분
    01월 18일 : 사례 기초 7번 p.17
    • 강의자료
  • 4회 2강 72분
    01월 18일 : 보충자료 1, 015. 사이닝보너스 p.48
  • 4회 3강 44분
    01월 18일 : 016. 채용내정
  • 4회 4강 46분
    01월 18일 : 018. 취업규칙의 의의 p.55
  • 5회 1강 7분
    01월 25일 : 3회 퀴즈
    • 강의자료
  • 5회 2강 68분
    01월 25일 : 3회 퀴즈 리뷰, 사례기초 10번 p.29
  • 5회 3강 57분
    01월 25일 : 020. 불이익 변경의 요건 p.59
  • 5회 4강 65분
    01월 25일 : 사례기초 12번 p.34
  • 5회 5강 28분
    01월 25일 : 022. 임금성 판단기준
  • 6회 1강 0분
    01월 25일 : 문제(강의 없음)
    • 강의자료
  • 6회 2강 13분
    01월 25일 : 제1회 모의시험 안내사항
    • 강의자료
  • 6회 3강 62분
    01월 25일 : 제1회 모의시험 해설
  • 6회 4강 52분
    01월 25일 : 023. 임금성에 대한 구체적 판단 p.68
  • 6회 5강 66분
    01월 25일 : 사례기초 14번 p.50
  • 7회 1강 6분
    02월 01일 : 5회 퀴즈
    • 강의자료
  • 7회 2강 66분
    02월 01일 : 5회 퀴즈 리뷰, 4. 평균임금을 산정할 수 없는 경우 p.75
    • 강의자료
  • 7회 3강 62분
    02월 01일 : 025. 통상임금의 의미와 판단기준 p.77
  • 7회 4강 43분
    02월 01일 : 사례기초 16번 p.62
  • 7회 5강 55분
    02월 01일 : 029. 임금지급의 원칙 ② p.90
  • 8회 1강 72분
    02월 01일 : 통상임금 p.85
    • 강의자료
  • 8회 2강 71분
    02월 01일 : 근로시간 관련 쟁점 p.106
  • 8회 3강 55분
    02월 01일 : 포괄임금제 p.117
  • 8회 4강 47분
    02월 01일 : 연차휴가제도
  • 9회 1강 6분
    02월 08일 : 7회 퀴즈
    • 강의자료
  • 9회 2강 64분
    02월 08일 : 7회 퀴즈 리뷰, 039. 연차휴가 출근율 산정시 쟁점 p.124
  • 9회 3강 78분
    02월 08일 : 사례기초 23번 p.85
  • 9회 4강 81분
    02월 08일 : 043. 전적 p.135
  • 10회 1강 82분
    02월 08일 : 사례기초 25번 p.96
    • 강의자료
  • 10회 2강 70분
    02월 08일 : 046. 징계의 의의 p.145
  • 10회 3강 79분
    02월 08일 : 050. 그 외의 제한 p.157
  • 10회 4강 63분
    02월 08일 : 052. 영업양도와 기타 승계 p.162
  • 10회 5강 51분
    02월 08일 : 055. 그 밖의 사업변동 p.167
  • 11회 1강 0분
    02월 22일 : 문제(강의 없음)
    • 강의자료
  • 11회 2강 8분
    02월 22일 : 제2회 모의시험 안내사항
    • 강의자료
  • 11회 3강 73분
    02월 22일 : 1회 채점평, 제2회 모의시험 해설
  • 11회 4강 78분
    02월 22일 : 사례기초 29번 p.115
  • 12회 1강 68분
    02월 22일 : 모의고사 관련 질문 답변, 058. 경영상 해고 제한의 의의 p.177
    • 강의자료
  • 12회 2강 62분
    02월 22일 : 061. 경영상 해고와 협의 의무 p.183
  • 12회 3강 57분
    02월 22일 : 사례기초 34번 CASE 3 p.150
  • 12회 4강 72분
    02월 22일 : 066. 형사유죄판결 쟁점 p.196
  • 13회 1강 6분
    03월 01일 : 11회 퀴즈
    • 강의자료
  • 13회 2강 62분
    03월 01일 : 11회 퀴즈 리뷰, 069. 노사자치규범상 해고 절차의 제한 p.202
    • 강의자료
  • 13회 3강 79분
    03월 01일 : 072. 근로관계 합의해지 p.209
  • 13회 4강 74분
    03월 01일 : 074. 부당해고 등 구제절차 p.214
  • 14회 1강 85분
    03월 01일 : 077. 부당해고와 불법행위 p.223
    • 강의자료
  • 14회 2강 60분
    03월 01일 : 집단법 개관, 080. 노조법상 근로자 p.230
  • 14회 3강 53분
    03월 01일 : 082. 노조법상 사용자 p.235
  • 14회 4강 52분
    03월 01일 : 083. 노동조합 설립의 실질적 요건 p.237
  • 15회 1강 6분
    03월 08일 : 13회 퀴즈
    • 강의자료
  • 15회 2강 64분
    03월 08일 : 13회 퀴즈 리뷰, 사례기초 49번 p.188
  • 15회 3강 76분
    03월 08일 : 088. 노동조합의 의결기관 p.249
  • 15회 4강 61분
    03월 08일 : 090. 노조전임자의 법적 지위 p.256
  • 15회 5강 56분
    03월 08일 : 사례기초 55번 p.209
  • 15회 6강 50분
    03월 08일 : 092. 노동조합의 조직형태변경 p.264
  • 15회 7강 31분
    03월 08일 : 095. 교섭창구단일화 원칙과 개별교섭 p.272
  • 16회 1강 0분
    03월 08일 : 문제(강의 없음)
    • 강의자료
  • 16회 2강 6분
    03월 08일 : 제3회 모의시험 안내사항
    • 강의자료
  • 16회 3강 67분
    03월 08일 : 2회 채점평, 제3회 모의시험 해설
  • 16회 4강 65분
    03월 08일 : 사례기초 57번 p.221
  • 16회 5강 37분
    03월 08일 : 097. 공정대표의무 p.277
  • 17회 1강 67분
    03월 15일 : 098. 노조대표자의 협약체결 권한과 그 제한 p.282
    • 강의자료
  • 17회 2강 81분
    03월 15일 : 099. 단체교섭의 대상 p.285
    • 강의자료
  • 17회 3강 53분
    03월 15일 : 101. 준법투쟁 p.292
  • 17회 4강 53분
    03월 15일 : 1)부정설 ② (287p), 사례 기초 64번 p.242
  • 18회 1강 67분
    03월 15일 : 108. 쟁의행위 찬반투표 p.308
    • 강의자료
  • 18회 2강 81분
    03월 15일 : 110. 쟁의행위와 안전보호시설 p.317
  • 18회 3강 56분
    03월 15일 : 사례 기초 68번 p.261
  • 18회 4강 47분
    03월 15일 : 114. 쟁의행위와 근로관계 p.329
  • 19회 1강 66분
    03월 22일 : 116. 직장폐쇄 p.334
    • 강의자료
  • 19회 2강 73분
    03월 22일 : 사례기초 75번 CASE3 p.284
  • 19회 3강 64분
    03월 22일 : 119. 단체협약의 해석 p.343
  • 19회 4강 71분
    03월 22일 : 20. 단체협약의 주요 조항 p.345
  • 19회 5강 48분
    03월 22일 : 사례 기초 80번 p.295
  • 19회 6강 61분
    03월 22일 : 124. 단체협약의 유효기간 만료와 실효 p.357
  • 20회 1강 67분
    03월 22일 : 127. 부당노동행위 구제 p.363
    • 강의자료
  • 20회 2강 75분
    03월 22일 : 129. 불이익 취급 쟁점 p.367
  • 20회 3강 58분
    03월 22일 : 132. 단체교섭의 거부·해태 p.374
  • 20회 4강 78분
    03월 22일 : 사례 기초 86번 p.328
  • 20회 5강 48분
    03월 22일 : 138. 기간만료의 효과 p.394
  • 20회 6강 43분
    03월 22일 : 140. 총 사용기간의 제한 p.400
  • 21회 1강 66분
    03월 29일 : 3회 채점평, 141. 근로자 파견의 이해 p.404
    • 강의자료
  • 21회 2강 80분
    03월 29일 : 142. 직접고용의무 p.407
  • 22회 1강 66분
    03월 29일 : 산재보험법 p.428
  • 22회 2강 105분
    03월 29일 : 집단법, 기타법령~ p.357 / 종강
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