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0순환|노동법|이수진
2026 이수진 노동법 GS-0순환(주말반)
강의촬영(실강)2025년 09월
강의수107강
수강기간80일 2배수 완강
강의계획서2026_한림법학원 공인노무사_강의계획서_0순환(노동법, 이수진 강사)_수정.pdf

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지니노동법 제4판
  • 지니노동법 제4판
  • 분야 공인노무사
  • 저자 이수진
  • 출판사 경연
  • 판형/쪽수 / 696
  • 출판일 2025-09-20
  • 교재비 40,500원 (↓10%) [판매중]
2026 노동법 사례의 기초
  • 2026 노동법 사례의 기초
  • 분야 공인노무사
  • 저자 이수진
  • 출판사 윌비스 한림법학원
  • 판형/쪽수 / 371
  • 출판일 2025-09-15
  • 교재비 12,000원 (↓0%) [판매중]
  • 1회 1강 60분
    09월 21일 : OT
    • 강의자료
  • 1회 2강 51분
    09월 21일 : 리걸마인드 & 기초법학개념
  • 1회 3강 66분
    09월 21일 : 제1절 노동법의 의의 p.6
  • 1회 4강 33분
    09월 21일 :Ⅲ. 법원의 경합 p.14
  • 2회 1강 66분
    09월 21일 : 제1절 근로기준법상 근로자 p.36
    • 강의자료
  • 2회 2강 68분
    09월 21일 : III. 임원의 근로자성 p.41
  • 2회 3강 35분
    09월 21일 : 제2절 근로기준법상 사용자 p.43
  • 2회 4강 66분
    09월 21일 : 사례기초 3번 사례 p.7
  • 3회 1강 6분
    09월 28일 : 1회 퀴즈
    • 강의자료
  • 3회 2강 75분
    09월 28일 : 1회 퀴즈 리뷰, III. 남녀고평법에 따른 차별금지 p.57
  • 3회 3강 78분
    09월 28일 : IV. 균등대우원칙 관련 쟁점 p.58
  • 3회 4강 66분
    09월 28일 : 제5절 취업개입의 금지 p.71
  • 4회 1강 58분
    09월 28일 : 제8절 근로기준법 실효성 확보 p.81
    • 강의자료
  • 4회 2강 78분
    09월 28일 : 제2절 근로계약에 따른 권리·의무 p.89
  • 4회 3강 89분
    09월 28일 : 사례기초 6번 p.16
  • 5회 1강 6분
    10월 12일 : 2회 퀴즈
    • 강의자료
  • 5회 2강 73분
    10월 12일 : 2회 퀴즈 리뷰, 사례기초 8번 사례 p.22
  • 5회 3강 70분
    10월 12일 : 제8절 채용내정 p.111
  • 5회 4강 86분
    10월 12일 : 제9절 시용 p.115
  • 6회 1강 68분
    10월 12일 : 제2절 불이익 변경의 의미 p.126
    • 강의자료
  • 6회 2강 69분
    10월 12일 : 제4절 불이익 변경의 효력 p.132
  • 6회 3강 48분
    10월 12일 : 사례기초 13번 p.37
  • 6회 4강 74분
    10월 12일 : 제1절 임금의 의의 p.140
  • 7회 1강 6분
    10월 19일 : 3회 퀴즈
    • 강의자료
  • 7회 2강 77분
    10월 19일 : 3회 퀴즈
  • 7회 3강 85분
    10월 19일 : 3회 퀴즈 리뷰, 사례기초 14번 p.50
  • 7회 4강 72분
    10월 19일 : 제2절 평균임금 p.148
  • 8회 1강 79분
    10월 19일 : 통상임금 리마인드, 사례기초 16번 p.62
    • 강의자료
  • 8회 2강 70분
    10월 19일 : III. 통화지급의 원칙 p.167
  • 8회 3강 85분
    10월 19일 : 제5절 도급사업에서의 임금채권 보호 p.172
  • 9회 1강 6분
    10월 26일 : 4회 퀴즈
    • 강의자료
  • 9회 2강 67분
    10월 26일 : 4회 퀴즈 리뷰, 사례기초 18번 p.72
  • 9회 3강 74분
    10월 26일 : II. 법정근로시간 p.196
  • 9회 4강 78분
    10월 26일 : 제5절 휴게 및 휴일 p.210
  • 10회 1강 77분
    10월 26일 : 포괄임금제 리마인드, 사례기초 20번 p.223
    • 강의자료
  • 10회 2강 98분
    10월 26일 : 3. 근로관계가 정지되는 기간 (비례삭감 법리) p.228
  • 10회 3강 64분
    10월 26일 : 사례기초 23번 CASE 4 p.90
  • 11회 1강 0분
    11월 02일 : 문제(강의 없음)
    • 강의자료
  • 11회 2강 11분
    11월 02일 : 제1회 모의시험
    • 강의자료
  • 11회 3강 51분
    11월 02일 : 제1회 모의시험 해설, 사례기초 24번 p.91
  • 11회 4강 68분
    11월 02일 : 제2절 전출 p.253
  • 11회 5강 73분
    11월 02일 : 사례기초 25번 p.96
  • 12회 1강 85분
    11월 02일 : 사례기초 27번 p.101
    • 강의자료
  • 12회 2강 72분
    11월 02일 : IV. 징계양정의 제한 p.272
  • 12회 3강 84분
    11월 02일 : 사례기초 28번 p.108
  • 13회 1강 6분
    11월 09일 : 6회 퀴즈
    • 강의자료
  • 13회 2강 77분
    11월 09일 : 6회 퀴즈 리뷰, VI. 취업규칙, 단체협약의 승겨 여부 p.283
  • 13회 3강 76분
    11월 09일 : 제3절 그 밖의 사업변동 p.289
  • 13회 4강 68분
    11월 09일 : IV. 징계해고의 실체적 제한 p.298
  • 14회 1강 60분
    11월 09일 : 콜텍사건 (각주474), 사례기초 32번 p.302
    • 강의자료
  • 14회 2강 72분
    11월 09일 : 제3절 해고 시기의 제한 p.310
  • 14회 3강 54분
    11월 09일 : 제6절 노사자치규범상 해고의 제한 p.320
  • 14회 4강 65분
    11월 09일 : III> 노사자치규범상의 절차적 제한 p.324
    • 강의자료
  • 15회 1강 6분
    11월 16일 : 7회 퀴즈
    • 강의자료
  • 15회 2강 75분
    11월 16일 : 7회 퀴즈리뷰, 사례기초 38번 p.159
  • 15회 3강 71분
    11월 16일 : III. 법률행위에 의한 종료 p.333
  • 15회 4강 84분
    11월 16일 : 제8절 부당해고 등의 구제절차 p.337
  • 16회 1강 69분
    11월 16일 : 제1회 모의시험 채점평, 사례기초 44번 p.176
    • 강의자료
  • 16회 2강 71분
    11월 16일 : <집단적 노동관계 개관>, 제1절 노조법상 근로자 p.428
  • 16회 3강 74분
    11월 16일 : 제2절 노조법상 사용자 p.434
  • 17회 1강 6분
    11월 23일 : 8회 퀴즈
    • 강의자료
  • 17회 2강 70분
    11월 23일 : 8회 퀴즈 리뷰, 사례기초 49번 p.188
  • 17회 3강 85분
    11월 23일 : IV. 노동조합 설립의 효과 p.445
  • 17회 4강 73분
    11월 23일 : 제4절 조합원의 지위 및 권리, 의무 p.453
  • 18회 1강 63분
    11월 23일 : 사례기초 51번 p.199
    • 강의자료
  • 18회 2강 95분
    11월 23일 : 제7절 사용자의 편의제공 p.466
  • 18회 3강 69분
    11월 23일 : 제9절 조합활동의 정당성 p.477
  • 19회 1강 6분
    11월 30일 : 9회 퀴즈
    • 강의자료
  • 19회 2강 77분
    11월 30일 : 9회 퀴즈 리뷰, 사례기초 55번 p.209
  • 19회 3강 79분
    11월 30일 : 제10절 노동조합의 조직변동 p.483
  • 19회 4강 72분
    11월 30일 : III. 단체교섭의 담당자 p.497
  • 20회 1강 73분
    11월 30일 : III. 교섭단위의 분리 p.504
    • 강의자료
  • 20회 2강 61분
    11월 30일 : 사례기초 60번 p.230
  • 20회 3강 97분
    11월 30일 : 제5절 단체교섭의 대상 p.516
  • 21회 1강 0분
    12월 07일 : 문제 (강의없음)
    • 강의자료
  • 21회 2강 9분
    12월 07일 : 제2회 모의시험
    • 강의자료
  • 21회 3강 74분
    12월 07일 : 제2회 모의시험 해설, 제1절 쟁의행위의 의의 p.526
  • 21회 4강 76분
    12월 07일 : 제3절 쟁의행위 주체의 정당성 p.532
  • 21회 5강 54분
    12월 07일 : 제4절 쟁의행위 목적의 정당성 p.535
  • 22회 1강 56분
    12월 07일 : 3. 쟁의행위 찬반투표 p.543
    • 강의자료
  • 22회 2강 70분
    12월 07일 : 제6절 쟁의행위 수단·방법의 정당성 p.547
  • 22회 3강 67분
    12월 07일 : 사례기초 66번 p.250
  • 22회 4강 63분
    12월 07일 : III. 필수유지업무 정지 등의 금지 p.553
  • 23회 1강 6분
    12월 14일 : 11회 퀴즈
    • 강의자료
  • 23회 2강 77분
    12월 14일 : 11회 퀴즈 리뷰, 사례기초 69번 p.266
  • 23회 3강 78분
    12월 14일 : 3. 형사책임의 주체 p.567
  • 23회 4강 62분
    12월 14일 : 제11절 직장폐쇄 p.575
  • 24회 1강 73분
    12월 14일 : 제1절 단체협약의 의의 및 성립 p.580
    • 강의자료
  • 24회 2강 73분
    12월 14일 : 제2절 단체협약의 효력 p.585
  • 24회 3강 84분
    12월 14일 : 사례기초 76번 p.286
    • 강의자료
  • 25회 1강 74분
    12월 21일 : 제6절 단체협약의 효력확장 p.609
    • 강의자료
  • 25회 2강 48분
    12월 21일 : 제7절 단체협약의 실효 및 실효 후 노동관계 p.614
  • 25회 3강 41분
    12월 21일 : 제1절 노동쟁의 조정제도의 의의 p.620
  • 26회 1강 80분
    12월 21일 : 사례기초 82번 p.307
    • 강의자료
  • 26회 2강 60분
    12월 21일 : 제2절 불이익 취급 p.639
  • 26회 3강 68분
    12월 21일 : 제3절 반조합 계약 p.647
  • 27회 1강 67분
    12월 28일 : 제5절 지배·개입 p.656
    • 강의자료
  • 27회 2강 84분
    12월 28일 : 제6절 근로시간면제 한도초과 급여 지급 및 운영비 원조 p.662
  • 28회 1강 67분
    12월 28일 : 사례기초 84번 p.317
    • 강의자료
  • 28회 2강 64분
    12월 28일 : 제11장 비정규직법 p.358
  • 28회 3강 38분
    12월 28일 : III. 총 사용기간 제한 p.363
  • 29회 1강 77분
    12월 28일 : 제3절 파견근로자 p.371
    • 강의자료
  • 29회 2강 44분
    12월 28일 : Ⅳ. 직접고용간주 p.376
  • 29회 3강 76분
    12월 28일 : 제4절 차별적 처우 금지 및 시정 p.388
  • 29회 4강 50분
    12월 28일 : 제12장 산재보험법 p.398
  • 29회 5강 74분
    12월 28일 : 제2절 보험급여의 종류와 내용~ 개별법 기타법령 p.407
  • 29회 6강 50분
    12월 28일 : 집단법 기타법령 p.674 / 종강
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