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0순환|인사노무관리|오은지
2026 오은지 인사노무관리 GS-0순환(평일반)
강의촬영(실강)2025년 11월
강의수37강 / 40강
수강기간40일 2배수 진행중
강의계획서2026_한림법학원 공인노무사_강의계획서_GS0기_인사노무관리_오은지 노무사.pdf
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  • 주교재 다독이는 인사노무관리(제6판)

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강좌소개

# 일정 : 11/13(목) ~ 11/28(금)

# 횟수 : 총 12회

# 교재 : 다독이는 인사노무관리(제6판)

다독이는 인사노무관리(제6판)
  • 다독이는 인사노무관리(제6판)
  • 분야 공인노무사
  • 저자 오은지
  • 출판사 (주)윌비스
  • 판형/쪽수 190*260 / 790
  • 출판일 2025-11-11
  • 교재비 43,200원 (↓10%) [판매중]
  • 1회 1강 67분
    11월 13일 : OT, 인사관리의 이해~
  • 1회 2강 67분
    11월 13일 : 인적자원관리 시스템과 환경~
  • 1회 3강 73분
    11월 13일 : 교재 p.34
  • 2회 1강 62분
    11월 14일 : 객관식테스트, p.20~
    • 강의자료
  • 2회 2강 71분
    11월 14일 : 이론사(이상적인 관계)
  • 2회 3강 68분
    11월 14일 : 직무관리
  • 3회 1강 70분
    11월 17일 : 객관식테스트, 직무~
    • 강의자료
  • 3회 2강 66분
    11월 17일 : 직무관리~
  • 3회 3강 71분
    11월 17일 : 직무평가~
  • 4회 1강 67분
    11월 18일 : 객관식테스트, 환경분석~
    • 강의자료
  • 4회 2강 61분
    11월 18일 : 정성적 방법~
  • 4회 3강 78분
    11월 18일 : 모집~
  • 5회 1강 71분
    11월 19일 : 객관식테스트, 선발~
    • 강의자료
  • 5회 2강 61분
    11월 19일 : 타당성분석의 방법~
  • 5회 3강 72분
    11월 19일 : 배치관리~
  • 6회 1강 74분
    11월 20일 : 객관식테스트, 교육훈련~
    • 강의자료
  • 6회 2강 69분
    11월 20일 : 작업층의 교육훈련~
  • 6회 3강 62분
    11월 20일 : 개인과 조직의 욕구~
  • 7회 1강 77분
    11월 21일 : 객관식 테스트, 경력 개발의 도구~
    • 강의자료
  • 7회 2강 67분
    11월 21일 : 평가~
  • 7회 3강 60분
    11월 21일 : 인사평가의 구성요건~
  • 8회 1강 61분
    11월 24일 : 객관식 테스트, 성과관리~
    • 강의자료
  • 8회 2강 84분
    11월 24일 : 평가기법~
  • 8회 3강 59분
    11월 24일 : 개인성과~
  • 9회 1강 71분
    11월 25일 : 객관식 테스트, 보상관리~
    • 강의자료
  • 9회 2강 67분
    11월 25일 : 임금관리~
  • 9회 3강 74분
    11월 25일 : 최저임금~
  • 10회 1강 69분
    11월 26일 : 객관식 테스트, 임금체제~
    • 강의자료
  • 10회 2강 65분
    11월 26일 : 연공급~
  • 10회 3강 65분
    11월 26일 : 합리성~
  • 11회 1강 61분
    11월 27일 : 객관식 테스트, 복리후생~
    • 강의자료
  • 11회 2강 71분
    11월 27일 : 유지관리~
  • 11회 3강 61분
    11월 27일 : 이직관리~
  • 11회 4강 74분
    11월 27일 : 노사관례관리~
  • 12회 1강 68분
    11월 28일 : 객관식테스트, 노동조합~
    • 강의자료
  • 12회 2강 56분
    11월 28일 : 단체교섭~
  • 12회 3강 80분
    11월 28일 : 자본참가~
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