숨김
>

자격증

인기검색어
오은지
노무사
0순환 / 경영조직론
2022 오은지 경영조직론 GS0순환(주말반)
강의촬영(실강) : 2021년 09월
강의수 : 39강/42강
|
수강기간 : 50일
2배수 진행중
강좌
강좌정보 보기 ▼
2022 오은지 경영조직론 GS0순환(주말반)
자동지급강의
  • 오은지 인사노무관리/경영조직 기출해설강의
주교재 조직행동 2판 31,350원 (↓5%)
주교재 조직이론과 설계 13판 33,250원 (↓5%)
총 주문금액
강좌 0
교재 0
0
강좌정보
강좌소개

# 일정 : 9/4(토) ~ 12/11(토)

# 횟수 : 총 14회

# 교재 : 조직행동 2판(박경규 著)+조직이론과 설계 13판(Daft 著)

교재정보
조직행동 2판
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 박경규 |
  • 출판사 : 홍문사 |
  • 판형/쪽수 : / 519
  • 출판일 : 2019-02-25 |
  • 교재비 : 31,350원 (↓5%) [판매중]

▶ 이 책은 조직행동을 다룬 이론서입니다. 조직행동의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

Part 1 조직행동이란 무엇인가
Chapter 1 조직행동에 대한 기본이해

Part 2 개인수준행동
Chapter 2 지각
Chapter 3 개인차: 성격 및 능력
Chapter 4 모티베이션
Chapter 5 태도
Chapter 6 감정 및 직무 스트레스
Chapter 7 직무행동과 학습
Chapter 8 의사결정

Part 3 집단수준 행동
Chapter 9 집단
Chapter 10 커뮤니케이션
Chapter 11 갈등과 권력
Chapter 12 리더십

Part 4 조직수준 행동
Chapter 13 조직구조 및 변화
Chapter 14 조직문화

참고문헌
찾아보기

조직이론과 설계 13판
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : Richard L. Daft |
  • 출판사 : 한경사 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 680
  • 출판일 : 2020-09-11 |
  • 교재비 : 33,250원 (↓5%) [판매중]


1부조직이해를 위한 입문

1장조직과 조직설계



2부조직의 목적과 구조설계

2장전략, 조직설계 및 효과성

3장조직구조의 기초



3부개방시스템의 설계 요소

4장외부환경

5장조직 간 관계

6장글로벌환경을 위한 조직설계

7장사회적 영향을 위한 조직설계: 이중 목적 조직, 지속가능성과 윤리



4부내부 설계 요소

8장제조 및 서비스 기술을 위한 설계

9장디지털 조직설계 및 빅데이터

10장조직의 규모, 수명주기 및 쇠퇴



5부조직 과정 관리

11장조직문화와 통제

12장혁신과 변화

13장의사결정 과정

14장갈등과 권력 및 정치적 행동

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 09월 04일 : 지각 HIGH LOW 52분
1회 2강 09월 04일 : 대인지각 50분
1회 3강 09월 04일 : 성격 70분
2회 1강 09월 11일 : 욕구이론 84분
2회 2강 09월 11일 : 인지적 동기이론 66분
2회 3강 09월 11일 : 내재적 동기이론 38분
3회 1강 09월 25일 : 가치관 54분
3회 2강 09월 25일 : 태도 73분
3회 3강 09월 25일 : 감정 49분
4회 1강 10월 02일 : 직무행동 47분
4회 2강 10월 02일 : 학습이론 59분
4회 3강 10월 02일 : 행위변화 전략개념, 집단의 개념 83분
5회 1강 10월 09일 : 집단의 기능, 유형, 발전단계 59분
5회 2강 10월 09일 : 매체 커뮤니케이션 48분
5회 3강 10월 09일 : 의사결정 79분
6회 1강 10월 16일 : 의사결정유형 60분
6회 2강 10월 16일 : 갈등 57분
6회 3강 10월 16일 : 리더십 52분
7회 1강 10월 23일 : 리더십 상황이론 48분
7회 2강 10월 23일 : 상황적 리더십이론 81분
7회 3강 10월 23일 : 카리스마 리더십이론 48분
8회 1강 10월 30일 : 리더십 리뷰 77분
8회 2강 10월 30일 : 조직의 구조 57분
8회 3강 10월 30일 : 조직구조 설계 51분
9회 1강 11월 06일 : 기능식 조직 63분
9회 2강 11월 06일 : 네트워크 조직 64분
9회 3강 11월 06일 : 환경 복잡성 분화통합 58분
10회 1강 11월 13일 : 기술 84분
10회 2강 11월 13일 : 비핵심부서의 기술 53분
10회 3강 11월 13일 : 규모 51분
11회 1강 11월 20일 : 글로벌 확장의 동기 59분
11회 2강 11월 20일 : 전략유형 79분
11회 3강 11월 20일 : 디지털 조직 설계 37분
12회 1강 11월 27일 : 조직의 성장과 쇠퇴 62분
12회 2강 11월 27일 : 조직문화 77분
12회 3강 11월 27일 : 조직문화와 조직혁신 44분
13회 1강 12월 04일 : 조직성장, 조직학습 48분
13회 2강 12월 04일 : 조직변화, 조직개발 58분
13회 3강 12월 04일 : 조직학습 68분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.