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박건민
노무사
0순환 / 경영조직론
2022 박건민 경영조직론 GS0순환(주말반)
강의촬영(실강) : 2021년 09월
강의수 : 41강/42강
|
수강기간 : 50일
2배수 진행중
강좌
강좌정보 보기 ▼
2022 박건민 경영조직론 GS0순환(주말반)
자동지급강의
  • 박건민 2021 경영조직론 기출해설 무료특강
주교재 조직행동 2판 31,350원 (↓5%)
주교재 조직이론과 설계 13판 33,250원 (↓5%)
총 주문금액
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강좌정보
강좌소개

# 일정 : 9/4(토) ~ 12/11(토)

# 횟수 : 총 14회

# 교재 : 조직행동 2판(박경규 著)+조직이론과 설계 13판(Daft 著)

교재정보
조직행동 2판
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 박경규 |
  • 출판사 : 홍문사 |
  • 판형/쪽수 : / 519
  • 출판일 : 2019-02-25 |
  • 교재비 : 31,350원 (↓5%) [판매중]

▶ 이 책은 조직행동을 다룬 이론서입니다. 조직행동의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

Part 1 조직행동이란 무엇인가
Chapter 1 조직행동에 대한 기본이해

Part 2 개인수준행동
Chapter 2 지각
Chapter 3 개인차: 성격 및 능력
Chapter 4 모티베이션
Chapter 5 태도
Chapter 6 감정 및 직무 스트레스
Chapter 7 직무행동과 학습
Chapter 8 의사결정

Part 3 집단수준 행동
Chapter 9 집단
Chapter 10 커뮤니케이션
Chapter 11 갈등과 권력
Chapter 12 리더십

Part 4 조직수준 행동
Chapter 13 조직구조 및 변화
Chapter 14 조직문화

참고문헌
찾아보기

조직이론과 설계 13판
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : Richard L. Daft |
  • 출판사 : 한경사 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 680
  • 출판일 : 2020-09-11 |
  • 교재비 : 33,250원 (↓5%) [판매중]


1부조직이해를 위한 입문

1장조직과 조직설계



2부조직의 목적과 구조설계

2장전략, 조직설계 및 효과성

3장조직구조의 기초



3부개방시스템의 설계 요소

4장외부환경

5장조직 간 관계

6장글로벌환경을 위한 조직설계

7장사회적 영향을 위한 조직설계: 이중 목적 조직, 지속가능성과 윤리



4부내부 설계 요소

8장제조 및 서비스 기술을 위한 설계

9장디지털 조직설계 및 빅데이터

10장조직의 규모, 수명주기 및 쇠퇴



5부조직 과정 관리

11장조직문화와 통제

12장혁신과 변화

13장의사결정 과정

14장갈등과 권력 및 정치적 행동

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 09월 04일 : 조직과 조직설계 HIGH LOW 68분
1회 2강 09월 04일 : 조직설계 구조적 차원 74분
1회 3강 09월 04일 : 조직설계와 전략과의 관계 61분
2회 1강 09월 11일 : 전략적 의도 p.63 61분
2회 2강 09월 11일 : 조직 효과성 p.81 71분
2회 3강 09월 11일 : 수평적 정보공유 p.111 65분
3회 1강 09월 18일 : 부서화 방법 47분
3회 2강 09월 18일 : 아웃소싱 개념 86분
3회 3강 09월 18일 : 환경 동태성 62분
4회 1강 10월 02일 : 기계적 구조와 유기적 구조 66분
4회 2강 10월 02일 : 조직간 관계 63분
4회 3강 10월 02일 : 글로벌 환경을 위한 조직설계 59분
5회 1강 10월 09일 : 문제 (강의없음) 0분
5회 2강 10월 09일 : 사업부제 구조설명, 조직의 사회적 책임 54분
5회 3강 10월 09일 : 제조 및 서비스 기술을 위한 조직설계 54분
5회 4강 10월 09일 : 페로우, 톰슨의 이론설명 46분
6회 1강 10월 16일 : 조직기술과 조직구조 95분
6회 2강 10월 16일 : AI를 이용한 조직설계 56분
7회 1강 10월 23일 : 조직수명주기 55분
7회 2강 10월 23일 : 관료주의와 통제형태 50분
7회 3강 10월 23일 : 조직문화 73분
8회 1강 10월 30일 : 문제 (강의없음) 0분
8회 2강 10월 30일 : 조직의 5가지 부문 70분
8회 3강 10월 30일 : 혁신 54분
8회 4강 10월 30일 : 새로운 제품과 서비스 63분
9회 1강 11월 13일 : 문제 (강의없음) 0분
9회 2강 11월 13일 : 조직변화와 레윈의 모형 67분
9회 3강 11월 13일 : 지각 55분
9회 4강 11월 13일 : 켈리의 공변모형 59분
10회 1강 11월 20일 : 문제 (강의없음) 0분
10회 2강 11월 20일 : 켈리의 귀인이론 61분
10회 3강 11월 20일 : 태도 65분
10회 4강 11월 20일 : 직무몰입 39분
11회 1강 11월 27일 : 문제 (강의없음) 0분
11회 2강 11월 27일 : 감정과 스트레스 67분
11회 3강 11월 27일 : 내용이론 67분
11회 4강 11월 27일 : 과정이론 47분
12회 1강 12월 04일 : 문제 (강의없음) 0분
12회 2강 12월 04일 : 감정노동 62분
12회 3강 12월 04일 : 학습 45분
12회 4강 12월 04일 : 의사결정 57분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.