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정준모
노무사
0순환 / 인사노무관리
2022 정준모 인사노무관리 GS0순환(평일반)
강의촬영(실강) : 2021년 11월
강의수 : 35강
|
수강기간 : 40일
2배수 완강
강좌
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2022 정준모 인사노무관리 GS0순환(평일반)
주교재 신인적자원관리 5판 35,000원 (↓0%)
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강좌정보
강좌소개

# 일정 : 11/1(월) ~ 11/16(화)

# 횟수 : 총 12회

# 교재 : 신인적자원관리 5판(김영재, 김성국, 김강식 共著)

교재정보
신인적자원관리 5판
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 김영재 |
  • 출판사 : 탑북스 |
  • 판형/쪽수 : 198 * 266 / 607
  • 출판일 : 2021-08-25 |
  • 교재비 : 35,000원 (↓0%) [판매중]

제1장 인적자원관리의 개념과 접근법

제2장 인적자원관리의 환경변화

제3장 전략적 인적자원관리와 정보 시스템

제4장 인적자원계획

제5장 이적자원의 모집과 선발

제6장 직무관리

제7장 이적자원의 평가

제8장 교육훈련과 인적자원 개발

제9장 인적자원의 경력관리

제10장 임금관리(1)

제11장 임금관리(2)

제12장 복리후생 관리

제13장 인적자원의 유지 및 이직관리

제14장 노사관계

제15장 국제화시대의ㅐ 인적자원관리

제16장 여성인력의 활용과 개발


찾아보기

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 11월 01일 : 인사노무조망 HIGH LOW 59분
1회 2강 11월 01일 : 임금관리의 개념 71분
1회 3강 11월 01일 : 노동 시장 67분
2회 1강 11월 02일 : 임금체계관리 p.392 71분
2회 2강 11월 02일 : 직무급의 유형 p.401 61분
2회 3강 11월 02일 : 임금형태관리 p.417 66분
3회 1강 11월 03일 : 연봉제 장단점 78분
3회 2강 11월 03일 : 직무수행방법 65분
3회 3강 11월 03일 : 복리후생 54분
4회 1강 11월 04일 : 선택적 복리후생의 유형 64분
4회 2강 11월 04일 : 직무설계 67분
4회 3강 11월 04일 : 근로시간 관리 72분
5회 1강 11월 05일 : 직무분석 66분
5회 2강 11월 05일 : 직무평가 76분
5회 3강 11월 05일 : 내부 모집과 방법 49분
6회 1강 11월 08일 : 모집의 효과성을 높이는 방법 60분
6회 2강 11월 08일 : 선발 도구의 신뢰성 71분
6회 3강 11월 08일 : 인사평가의 삼대차원 72분
7회 1강 11월 09일 : 평가 방식 68분
7회 2강 11월 09일 : 균형 성과표 70분
7회 3강 11월 09일 : 인적자원개발 54분
8회 1강 11월 10일 : 교육 지도 평가로서 ROI 74분
8회 2강 11월 10일 : 이직관리 60분
8회 3강 11월 10일 : 경력 관리의 개념 및 과정 54분
9회 1강 11월 11일 : 경력 개발 68분
9회 2강 11월 11일 : 퇴직 66분
9회 3강 11월 11일 : 노사 관계 50분
10회 1강 11월 12일 : 단체교섭제도 70분
10회 2강 11월 12일 : 국제인적자원 76분
10회 3강 11월 12일 : 여성의 경제활동 55분
11회 1강 11월 15일 : 전략적 인적 자원의 의의 59분
11회 2강 11월 15일 : 전략 유형과 인적 자원 61분
11회 3강 11월 15일 : 인적 자원 계획 76분
12회 1강 11월 16일 : 인력 과잉의 경우 75분
12회 2강 11월 16일 : 인사 관리의 재정비 / 종강 64분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.