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3순환 / 경영조직론
2021 오은지 경영조직론 GS3순환(주말반)
강의촬영(실강) : 2021년 06월
강의수 : 0강/18강
|
수강기간 : 40일
2배수 예정
강좌
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2021 오은지 경영조직론 GS3순환(주말반)
주교재 다독이는 경영조직론 26,100원 (↓10%)
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강좌정보
강좌소개

# 일정 : 6/26(토) ~ 7/31(토)

# 횟수 : 총 6회

# 교재 : 모의고사 문제와 해설+다독이는 경영조직론 제1판(오은지 編著)

 

※ 본 강의는 온라인 첨삭이 제공되지 않습니다.

교재정보
다독이는 경영조직론
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 오은지 |
  • 출판사 : (주)윌비스 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 504
  • 출판일 : 2021-04-12 |
  • 교재비 : 26,100원 (↓10%) [판매중]

이 책의 특징

첫 번째, 개인과 집단, 조직의 각 분석수준의 도입부분을 잘 읽어주세요.

두 번째, 최근 몇 년간 경영조직론은 하나의 문제에 대해서 여러 가지 분석수준을 교차해서 답할 것을 요구하고 있습니다.

 

세 번째, 이 책의 거의 모든 문장이 두괄식으로 쓰여져 있습니다.

 

 

 

첫 인사

안녕하세요 여러분!

원체 수험생활이라는 것이 내내 안녕하지 못한 일 투성이지만요.

 

이 책은 그래서 뭐든지 쉽게 쉽게 쓰려고 노력했어요.

단어는 쉽게 풀어서 쓰고, 문장은 짧게 만들고, 목차는 논리적으로 구성했습니다.

 

그러니 여러분은 지금부터는 조금 어깨를 말랑하게 하고 읽으셔도 좋을 것 같아요.

 

다독이는 경영조직론

이 책의 이름은 그래서 다독이는 경영조직론이라고 지었어요.

다독이다라는 단어는 남의 약한 점을 따뜻이 어루만져 감싸고 달래다.’는 뜻이에요.

여러분께 경영조직론이 이제는 약점이 아니라 강점이 될 수 있기를 바라는 마음에서 붙인 이름입니다.

 

아 그리고 다()회독 하시라는 뜻에서 붙인 이름이기도 하고요.

여러모로 다독다독이는 수험서가 되었으면 해요.

 

그러면 이 책의 특징과 활용하는 방법을 알려드릴게요.

 

첫 번째, 개인과 집단, 조직의 각 분석수준의 도입부분을 잘 읽어주세요.

각 분석수준은 제각기 다른 의미로 중요합니다.

이러한 의미를 잘 구분하고 시작하는 것은 학습의 방향성을 잡는데 큰 도움이 됩니다.

 

두 번째, 최근 몇 년간 경영조직론은 하나의 문제에 대해서 여러 가지 분석수준을 교차해서 답할 것을 요구하고 있습니다.

살붙이기라는 메모는 이런 기출경향을 대비하기 위해서 여러 가지 쟁점을 교차하는 아이디어를 담아두었습니다.

여러 가지 쟁점간의 보이지 않는 연결고리를 찾아서 그려두었으니 여러분은 그 연결고리를 잘 따라오시면 됩니다.

 

 

 

세 번째, 이 책의 거의 모든 문장이 두괄식으로 쓰여져 있습니다.

문단의 핵심 문장은 가장 처음에 쓴다.

답안을 현출하실 때 가장 중요하게 생각하셔야 하는 부분이에요.

그래서 아예 여러분이 이 부분을 반복회독으로 체득하실 수 있도록 문장들을 두괄식으로 만들었습니다.

여러분은 두괄식으로 쓰여진 문장은 그대로 습득하시고,

장황하게 쓰여진 문장은 여러분 스스로 두괄식으로 수정해주시면서 책을 고쳐나가시면 됩니다.

 

책을 고쳐나가시면 됩니다.”

다시 한번 이 말씀을 드리고 싶어요.

 

이 책은 아직 완성되지 않았습니다.

여러분이 이 책을 쪼개고 자르고 붙여서

여러분의 손때가 묻고 묻어 너덜너덜해지는 날 아마 완성될 거예요.

 

 

수처작주 입처개진

마지막으로,

제가 좋아하는 글귀가 있습니다.

수처작주 입처개진(隨處作主 立處皆眞)

머무르는 곳마다 주인이 되면, 서있는 곳이 진리가 된다.

 

수험생활을 하시면서 종종 무언가에 쫓기는 기분이 들 때가 있으실 거예요.

합격하지 못하면 어쩌지 라는 상상, 오르지 않는 모의고사 점수, 바닥난 체력, 주위의 기대 혹은 비난, 자괴감이 섞인 자기불신, 앞날에 대한 두려움 같은 것들이

여러분을 괴롭힐거라는 것을 저 역시도 겪었기에 압니다.

 

하지만 그런 것들이 여러분을 괴롭히게 두지 않으셨으면 해요.

여러분은 여러분의 수험생활, 나아가서 여러분 인생의 주인이니까요.

여러분 스스로를 믿고, 흔들림없이 믿고 천천히 걸어 나가세요.

그렇게 도착해서 발 디딘 그곳에 반드시 여러분이 바라던 결과가 기다리고 있을 겁니다.

 

 

열렬한 감사인사

문자 그대로 열렬하게 감사를 드리고 싶습니다.

 

저 혼자였다면 진작 포기했을 작업이었어요.

 

제가 가진 능력이나 의지보다도,

많은 분들의 도움, 지지와 응원, 관심과 배려 덕분에 지난한 작업을 끝마칠 수 있었습니다.

 

가장 먼저, 저를 믿고 수강해주시는 여러분들에게 다시 한번, 미안한 마음과 감사한 마음을

그리고 저의 발전과 성장을 무한히 지지해주시는 SKT 전환희 위원장님과 집행부 식구들에게도 역시 열렬한 감사를

마지막으로 말도 안되는 스케줄 속에서도 최고의 결과물을 만들어주신 윌비스 출판 여러분들께 깊은 감사를 드립니다.

 

 

202104

1_조직연구의 기초

 

1조직의 이해 4

2조직과 경영 17

3조직에 대한 연구 20

 

 

 

2_개인 차원의 연구

 

1개인행위의 영향 요인 24

2개인차능력과 성격 25

3지각 38

4가치관 46

5태도와 신뢰 51

(이하생략)

 

 

3_집단 차원의 연구

 

1집단 차원 연구의 중요성집단역학 126

2집단의 속성 127

3커뮤니케이션 163

4의사결정 183

 

5갈등과 협상 210

(이하생략)

 

 

4_조직 차원의 연구

 

1조직구조 설계의 의의 300

2조직구조 설계를 위한 구조적 차원 302

 

3조직구조 설계 321

4조직구조 설계를 위한 상황적 요인 359

 

5조직의 동태적 과정 406

(이하생략)

 

 

 

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
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