| 강좌소개 |
# 일정 : 9/12(토) ~ 12/5(토) # 횟수 : 총 12회# 교재 : 조직행동 6판(임창희 著)_해당 교재는 출판사에서 학원입고 제한으로 인해 시중서점에서 구매하셔야 합니다. +조직이론과 설계 13판(Daft 著)
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이 책은 조직행동에 대해 다룬 도서입니다. 조직행동의 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.
#### 해당 교재는 출판사에서 학원으로의 입고제한으로 시중서점에서 구매하셔야 합니다.
제1부 조직행동의 기초적 이해
제1장 시작하기 : 조직행동의 기본지식과 전개과정
제2부 개인수준의 조직행동
제2장 개인의 다양성 : 개별적 신상과 성격의 차이
제3장 태도 : 타인과 직무에 대한 마음상태
제4장 지각 : 타인에 대한 인식과 판단의 오류
제5장 감정 : 조직생활에서의 감정과 스트레스
제6장 모티베이션 : 동기부여를 위한 다양한 이론들
제3부 집단수주늬 조직행동
제7장 집단 : 집단행동에 대한 기본지식
제8장 커뮤니케이션 : 의사소통과 상호 교류
제9장 의사결정 : 선택행동과 집단결정의 오류
제10장 권력 : 상호 간 권력관계와 정치적 행동
제11장 갈등과 협동 : 갈등해결, 협상, 친사회적 행동
제12장 리더십 : 다양한 리더십모델과 이슈들
제4부 조직 시스템과 조직수준의 행동
제13장 조직구조 : 조직시스템 설계와 조직유형
제14장 조직변화 : 혁신행동과 조직학습
제15장 조직문화 : 공동규범과 조직행동
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 09월 12일 : 경영조직론 공부방법 | HIGH LOW |
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53분 |
| 1회 2강 | 09월 12일 : 개인별 특성 |
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56분 | |
| 1회 3강 | 09월 12일 : A형/B형 성격 | 76분 | ||
| 2회 1강 | 09월 19일 : 태도 |
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58분 | |
| 2회 2강 | 09월 19일 : 직무만족 | 56분 | ||
| 2회 3강 | 09월 19일 : 지각 | 75분 | ||
| 3회 1강 | 09월 26일 : 감정 |
|
93분 | |
| 3회 2강 | 09월 26일 : 동기부여 | 64분 | ||
| 3회 3강 | 09월 26일 : 과정이론 | 42분 | ||
| 4회 1강 | 10월 10일 : 동기부여이론 문제 |
|
66분 | |
| 4회 2강 | 10월 10일 : 직무행동과 학습 | 52분 | ||
| 4회 3강 | 10월 10일 : 인지적 학습이론 | 66분 | ||
| 5회 1강 | 10월 17일 : 집단성과에 영향을 미치는 요인 |
|
91분 | |
| 5회 2강 | 10월 17일 : 의사결정 | 65분 | ||
| 5회 3강 | 10월 17일 : 의사결정의 오류 | 50분 | ||
| 6회 1강 | 10월 24일 : 커뮤니케이션의 역할 |
|
60분 | |
| 6회 2강 | 10월 24일 : 커뮤니케이션의 관리 | 68분 | ||
| 6회 3강 | 10월 24일 : 통합적 협상 | 63분 | ||
| 7회 1강 | 11월 07일 : 리더십의 개념 |
|
67분 | |
| 7회 2강 | 11월 07일 : 수직적 관계이론 | 47분 | ||
| 7회 3강 | 11월 07일 : 리더십 의사결정 이론 | 74분 | ||
| 8회 1강 | 11월 14일 : 조직 목표와 조직유효성 |
|
74분 | |
| 8회 2강 | 11월 14일 : 조직 규모 | 73분 | ||
| 8회 3강 | 11월 14일 : 전략의 개념 | 38분 | ||
| 9회 1강 | 11월 21일 : 전략적 개념 |
|
64분 | |
| 9회 2강 | 11월 21일 : 종적 조직의 설계 | 57분 | ||
| 9회 3강 | 11월 21일 : 네트워크 조직 | 57분 | ||
| 10회 1강 | 11월 28일 : 서비스기술과 조직 설계 |
|
49분 | |
| 10회 2강 | 11월 28일 : 조직성장경로 모형 | 68분 | ||
| 10회 3강 | 11월 28일 : Miller의 조직쇠퇴유형 | 77분 | ||
| 11회 1강 | 12월 04일 : 팀조직의 의외와 특징 |
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71분 | |
| 11회 2강 | 12월 04일 : 조직의 변화 | 58분 | ||
| 11회 3강 | 12월 04일 : 조직혁신 | 66분 | ||
| 12회 1강 | 12월 11일 : 조직학습과 학습조직 |
|
65분 | |
| 12회 2강 | 12월 11일 : 정보기술과 조직구조의 변화 | 76분 | ||
| 12회 3강 | 12월 11일 : Z 이론 | 44분 | ||
| 12회 4강 | 12월 11일 : 조직윤리 | 48분 | ||
| 12회 5강 | 12월 11일 : scott의 조직이론 분류 / 종강 | 59분 |
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