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박건민
노무사
0순환 / 인사노무관리
2021 박건민 인사노무관리 GS0순환 (주말반)
강의촬영(실강) : 2020년 09월
강의수 : 30강/36강
|
수강기간 : 40일
2배수 진행중
강좌
강좌정보 보기 ▼
2021 박건민 인사노무관리 GS0순환 (주말반)
주교재 신인적자원관리 4판 35,000원 (↓0%)
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강좌정보
강좌소개

# 일정 : 9/12(토) ~ 12/5(토)

# 횟수 : 총 12회

# 교재 : 신인적자원관리 4판(김영재 外)

교재정보
신인적자원관리 4판
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 김영재 |
  • 출판사 : 탑북스 |
  • 판형/쪽수 : / 603
  • 출판일 : 2019-08-25 |
  • 교재비 : 35,000원 (↓0%) [판매중]
▶ 이 책은 신인적자원관리를 다룬 이론서입니다. 신인적자원관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.
제1장 인적자원관리의 개념과 접근법
제2장 인적자원관리의 환경변화
제3장 전략적 인적자원관리와 정보 시스템
제4장 인적자원계획
제5장 인적자원의 모집과 선발
제6장 직무관리
제7장 인적자원의 평가
제8장 교육훈련과 인적자원개발
제9장 인적자원의 경력관리
제10장 임금관리(Ⅰ)
제11장 임금관리(Ⅱ)
제12장 복리후생관리
제13장 인적자원의 유지 및 이직관리
제14장 노사관계
제15장 국제화시대의 인적자원관리
제16장 여성인력의 활용과 개발

찾아보기

 

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1강 09월 12일 : 인사노무관리 공부방법 65분
2강 09월 12일 : 인사관리의 형성배경 74분
3강 09월 12일 : 인사관리의 학문체계 56분
1강 09월 19일 : 전략적 인적자원관리 90분
2강 09월 19일 : 직무분석 61분
3강 09월 19일 : 직무분석 기법 62분
1강 09월 26일 : 직무평가 46분
2강 09월 26일 : 직무설계 62분
3강 09월 26일 : 비즈니스 리엔지니어링 78분
1강 10월 10일 : 모의고사 해설 55분
2강 10월 10일 : 질적 인력수요 예측 71분
3강 10월 10일 : 도급 56분
1강 10월 17일 : 모집과 선발 63분
2강 10월 17일 : 사원추천모집제도 66분
3강 10월 17일 : 타당성분석 70분
1강 10월 24일 : 인사평가의 목적 56분
2강 10월 24일 : 인사평가의 접근법 62분
3강 10월 24일 : 다면평가법 71분
1강 11월 07일 : 인사평가 오류 57분
2강 11월 07일 : 교육훈련 필요성 분석 61분
3강 11월 07일 : 교육기법 78분
1강 11월 14일 : 교육훈련 활동의 평가 74분
2강 11월 14일 : 경력계발 63분
3강 11월 14일 : 경력단계모형 51분
1강 11월 21일 : 승진 64분
2강 11월 21일 : 임금관리 57분
3강 11월 21일 : 수익성분석 57분
1강 11월 28일 :임금체계 62분
2강 11월 28일 : 직능급 52분
3강 11월 28일 :성과급 61분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반반은 일반강의로 변경이 안됩니다.