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오은지
노무사
0순환 / 인사노무관리
2021 오은지 인사노무관리 GS0순환 (주말반)
강의촬영(실강) : 2020년 09월
강의수 : 30강/36강
|
수강기간 : 40일
2배수 진행중
강좌
강좌정보 보기 ▼
2021 오은지 인사노무관리 GS0순환 (주말반)
주교재 [공인노무사]박경규 신인사관리(노동과 자본의 통합이론)(양장) - 제7판 37,050원 (↓5%)
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강좌정보
강좌소개

# 일정 : 9/12(토) ~ 12/5(토)

# 횟수 : 총 12회

# 교재 : 신인사관리 7판(박경규 著)

교재정보
[공인노무사]박경규 신인사관리(노동과 자본의 통합이론)(양장) - 제7판
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 박경규 |
  • 출판사 : 홍문사 |
  • 판형/쪽수 : 195*263 / 576
  • 출판일 : 2019-08-20 |
  • 교재비 : 37,050원 (↓5%) [판매중]

이 책은 인사관리를 다룬 이론서입니다. 인사관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

제1부 인사관리의 이론적 기초
제1장 인사관리의 형성배경
제2장 인사관리의 학문적 체계

제2부 직무관리
제3장 직무설계
제4장 직무분석 및 직무평가

제3부 인력확보
제5장 인력수요 및 공급예측
제6장 모집과 선발

제4부 인력개발
제7장 인사평가
제8장 교육훈련
제9장 경력개발

제5부 인력보상
제10장 임금
제11장 복기후생

제6부 인력유지
제12장 모티베이션과 산업안전
제13장 노사관계

제7부
제14장 이직

찾아보기

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1강 09월 12일 : OT 84분
2강 09월 12일 : p.3 116분
1강 09월 19일 : 경제적,사회적 효율성 85분
2강 09월 19일 : 직무분석 95분
1강 09월 26일 : 직무설계 p.80 86분
2강 09월 26일 : 직무과정설계 p.100 111분
1강 10월 10일 : 문제해설 p.168 61분
2강 10월 10일 : 인력수요예측 p.147 42분
3강 10월 10일 : 전주 모범답안 p.183 60분
4강 10월 10일 : 인력공급예측 p.194 57분
1강 10월 17일 : p.209~p.218 98분
2강 10월 17일 : p.219~p.243 107분
1강 10월 24일 : 메타언어 Test 05. 확보관리 p.254 74분
2강 10월 24일 : 인사평가의 구성요건, 방법 p.262 98분
3강 10월 24일 :성과주의 인사관리 (6회차 자료) 60분
1강 10월 31일 : 메타언어 Test 평가관리 80분
2강 10월 31일 : 교육훈련 기법 104분
3강 10월 31일 : 경력개발 68분
1강 11월 07일 : 배분공정성 대외적 공정성 98분
2강 11월 07일 : 임금수준 개념 74분
3강 11월 07일 : 임금체계 개념 66분
1강 11월 14일 : 임금형태 관리 66분
2강 11월 14일 : 성과급의 유형 72분
3강 11월 14일 : 성과측정의 유형 61분
1강 11월 21일 : 성과급의 효과 56분
2강 11월 21일 : 복리후생 프로그램의 유형 69분
3강 11월 21일 : 산업안전 485p 72분
1강 11월 28일 : 복리 후생과 유지관리 75분
2강 11월 28일 : 단체 협약 61분
3강 11월 28일 : 이익 참가26p 54분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반반은 일반강의로 변경이 안됩니다.