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김광훈
노무사
1차 기본이론 / 노동법(1,2)
2021 노동법 여름방학 선행학습 기본이론
강의촬영(실강) : 2020년 08월
강의수 : 36강
|
수강기간 : 50일
2배수 완강
강좌
강좌정보 보기 ▼
2021 노동법 여름방학 선행학습 기본이론
주교재 2021 에센스 노동법 2 24,300원 (↓10%)
주교재 2021 에센스 노동법 1 24,300원 (↓10%)
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강좌정보
강좌소개

# 일정 :  8/10(월) ~ 8/22(토)

# 횟수 : 총 12회

# 교재 :: 2021 에센스 노동법 1,2(전시춘 著)

교재정보
2021 에센스 노동법 2
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 전시춘 |
  • 출판사 : 청출어람 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 464
  • 출판일 : 2020-06-15 |
  • 교재비 : 24,300원 (↓10%) [판매중]

기출문제를 완벽하게 분석하여 정리한 OX문제를 수록하고, 기출문제와 예상문제에 풍부한 해설을 가미한 객관식 문제를 수록하였다. 본문 --> OX문제 --> 객관식 문제 순으로 편성하여 반복학습을 통한 학습능률을 높였다.

제1편 노동법 기본이론
제1장 노동법의 기본관념
제2장 노동기본권

제2편 노동조합 및 노동관계조정법

제1장 노동조합
제2장 단체교섭
제3장 단체협약
제4장 쟁의행위
제5장 노동쟁의의 조정
제6장 부당노동행위

제3편 기타 법령
제1장 교원노조
제2장 공무원노조
제3장 노동위원회
제4장 노사협의회
2021 에센스 노동법 1
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 전시춘 |
  • 출판사 : 청출어람 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 472
  • 출판일 : 2020-06-15 |
  • 교재비 : 24,300원 (↓10%) [판매중]
기출문제를 완벽하게 분석하여 정리한 OX문제를 수록하고, 기출문제와 예상문제에 풍부한 해설을 가미한 객관식 문제를 수록하였다. 본문 --> OX문제 --> 객관식 문제 순으로 편성하여 반복학습을 통한 학습능률을 높였다.

 

제1편 근로기준법
제1장 총론
제1절 근로권
제2절 근로기준법의 의의와 기본원리
제3절 근로기분법의 실효성 확보
제4절 근로기준법의 적용범위
제5절 근로자의 정의
제6절 사용자의 정의
제7절 노동헌장적 규정
제8절 균등처우
제9절 전근대적 노동관행의 철폐
제2장 근로계약
제1절 근로계약의 의의
제2절 근로계약상의 근로자보호
제3절 근로관계의 변동
제4절 근로계약의 종료와 해고의 제한
제5절 근로계약의 종료와 그 법적 효과
제3장 임금
제1절 총설
제2절 임금지급의 보장
제3절 임금액의 보장
제4절 임금채권의 보호
제4장 근로시간과 휴식
제1절 근로시잔게
제2절 신축적 근로시간제
제3절 연장근로
제4절 휴게 · 휴일
제5절 가산임금 및 보상휴가제
제6절 유급휴가
제7절 근로시간 · 휴게 · 휴일의 적용제외
제5장 여성과 연소자
제1절 여성과 연소자에 공통된 특별보호
제2절 연소자에 대한 특별보호
제3절 여성에 대한 특별보호
제6장 취업규칙
제7장 기숙사, 근로감독관, 벌칙
제1절 기숙사
제2절 근로감독관
제3절 벌칙
제2편 부속법령
제1장 남녀고용평등
제1절 총설
제2절 고용에 있어서의 남녀평등
제3절 모성보호 및 일 · 가정의 양립 지원
제2장 최저임금
제3장 근로자퇴직급여
제4장 임금채권보장
제5장 기간제, 단시간근로자
제6장 파견근로자
제7장 산업안전보건
제8장 직업안정
제9장 근로복지
제10장 외국인근로자의 고용

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1강 08월 10일 : 오리엔테이션 HIGH LOW 66분
2강 08월 10일 : 노동법 총론 77분
3강 08월 10일 : 인사명령 p.53 62분
1강 08월 11일 : 과제 문제해설 p.27 69분
2강 08월 11일 : 해고 등의 제한 p.59 63분
3강 08월 11일 : 구제명령 p.30 53분
1강 08월 12일 : 임금 (1) p.99 61분
2강 08월 12일 : 임금 (2) 73분
3강 08월 12일 : 임금 (3) p.130 65분
1강 08월 13일 : 문제풀이 p.150 67분
2강 08월 13일 : 연차 촉진 제도 p.174 52분
3강 08월 13일 : 시간 외 근로 p.212 67분
1강 08월 14일 : 근로시간 문제 p.195 73분
2강 08월 14일 : 노조법 63분
3강 08월 14일 : 노조법 p.62 66분
1강 08월 15일 : 문제해설 p.24 72분
2강 08월 15일 : 노동조합 관리 p.70 53분
3강 08월 15일 : 조합활동 p.76 55분
1강 08월 17일 : 문제해설 p.108 74분
2강 08월 17일 : 교섭창구 단일화 p.144 57분
3강 08월 17일 : 단체협약 p.180 48분
1강 08월 18일 : 문제풀이 p.161 71분
2강 08월 18일 : 단체협약종료 p.190 59분
3강 08월 18일 : 절차의 정당성 p.231 (8/19 휴강) 59분
1강 08월 20일 : 문제풀이 p.213 61분
2강 08월 20일 : 조정 p.281 55분
3강 08월 20일 : 불이익 처분 p.326 70분
1강 08월 21일 : 조정 p.301 63분
2강 08월 21일 : 부당노동행위 p.354 86분
3강 08월 21일 : 최저임금법p.269 48분
1강 08월 22일 : 최저임금법 p.278 57분
2강 08월 22일 : 기간제법 p.307 66분
3강 08월 22일 : 산업안전 보건법 p.342 85분
1강 08월 23일 : 문제풀이 p.298 53분
2강 08월 23일 : 임금채권 보장법 82분
3강 08월 23일 : 문제풀이 p.395 / 종강 75분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반반은 일반강의로 변경이 안됩니다.