Essentials of Organizational Behavior, 14th edition 이 책의 특징
● 주제의 범위?비록 분량은 많지 않지만 이 책은 조직행동론의 모든 주제를 균형 있게 다루고 있다. 성격, 동기부여, 리더십과 같은 전통적인 주제뿐 아니라, 감정, 다양성, 협상, 팀워크와 같은 최신 주제도 포함하고 있다. ● 기술 방식?이 책은 읽기 쉬운 문체로 쓰였으며, 많은 사례를 담고 있다. 독자들은 이 책이 “구어체이고, 흥미로우며, 학생 친화적이고, 명확하고 이해하기 쉽다.”고 말한다. ● 실용성?이 책은 결코 이론만 제시하지 않고, 조직 구성원의 행동을 설명하고 예측하기 위하여 이론을 활용하는 것에 초점을 맞추고 있다. 저자는 이 책을 쓸 때 조직행동론의 이론과 연구 결과가 실무적으로 어떤 의미를 지니고 있는지를 분명하게 전달하려고 했다. ● 다양한 활용법?이 책의 분량이 많지 않은 큰 이유는 토의 문제, 사례, 연습 문제와 같은 교수 또는 학습 보조 자료가 빠져 있기 때문이다. 이 책은 오직 조직행동론의 기본적인 내용만을 전달하며, 강사가 최대한 자율성을 가지고 강의 과정을 설계할 수 있도록 하고 있다. ● 세계화, 다양성, 윤리의 통합?세계화와 문화 차이, 다양성, 윤리 문제는 이 책 전반에 걸쳐서 반영되어 있다. 이 주제들을 별도의 장으로 독립시키는 대신, 다른 주제와 함께 통합적으로 다루는 방식을 채택하였다. 이와 같이 통합적인 방식을 택하는 것이 이 주제들의 중요성을 부각시키는 데 훨씬 효과적이라고 독자들은 말한다.
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 11월 24일 : 오리엔테이션 | HIGH LOW |
|
71분 |
| 1회 2강 | 11월 24일 : 태도가치관 |
|
83분 | |
| 1회 3강 | 11월 24일 : 성격, 감정, 지각 | 55분 | ||
| 2회 1강 | 11월 25일 : Big F Model(FFM) 문제해설 및 지각이론 |
|
76분 | |
| 2회 2강 | 11월 25일 : 지각오류, 동기부여 욕구이론 | 73분 | ||
| 2회 3강 | 11월 25일 : 동기부여 과정이론 | 52분 | ||
| 3회 1강 | 11월 28일 : 인적평가이론 / SDT, 학습이론 |
|
81분 | |
| 3회 2강 | 11월 28일 : OB-Mod / 강화 / 스트레스 | 69분 | ||
| 3회 3강 | 11월 28일 : 집단발달단계, 집단의 속성 등 | 68분 | ||
| 4회 1강 | 11월 29일 : 모의고사 해설 및 커뮤니케이션 |
|
74분 | |
| 4회 2강 | 11월 29일 : 커뮤니케이션 유형과 개선방안 등 GS-0순환 경조체계노트 4회 p.243 | 80분 | ||
| 4회 3강 | 11월 29일 : 권력과 조직정치 p.269 | 56분 | ||
| 5회 1강 | 11월 30일 : 모의고사 해설 및 리더십 특성/행동이론 |
|
61분 | |
| 5회 2강 | 11월 30일 : 리더십 귀인 이론, 행동상황이론 | 94분 | ||
| 5회 3강 | 11월 30일 : 리더십 상황이론 및 이슈 | 49분 | ||
| 6회 1강 | 12월 01일 : 모의고사 해설 및 Decision-Making |
|
75분 | |
| 6회 2강 | 12월 01일 : 집단의사결정기법, 갈등관리 | 77분 | ||
| 6회 3강 | 12월 01일 : 갈등과 협상 | 50분 | ||
| 7회 1강 | 12월 02일 : 모의고사 문제해설 및 조직문화 |
|
69분 | |
| 7회 2강 | 12월 02일 : 조직문화모델 및 국가간문화 | 85분 | ||
| 7회 3강 | 12월 02일 : 조직변화와 조직개발 | 50분 | ||
| 8회 1강 | 12월 05일 : 모의고사 문제해설 및 OT 이론 개관 |
|
75분 | |
| 8회 2강 | 12월 05일 : 조직이론 서론 | 82분 | ||
| 8회 3강 | 12월 05일 : 전략 및 조직설계 효과선 | 57분 | ||
| 9회 1강 | 12월 06일 : 모의고사 해설 및 조직구조 설계원리 경조체계노트 9회 (유인물) |
|
82분 | |
| 9회 2강 | 12월 06일 : 조직설계방식, 조직외부환경, 경조체계노트 9회(유인물) p.118 | 75분 | ||
| 9회 3강 | 12월 06일 : 환경의 복잡성과 동태성에 대한 분석 p.171 | 53분 | ||
| 10회 1강 | 12월 07일 : 모의고사 해설 및 조직간 관계 GS-0순환 경조체계노트 10회(유인물) |
|
78분 | |
| 10회 2강 | 12월 07일 : 조직군 생태학 이론, 제도화 이론 p.215 | 73분 | ||
| 10회 3강 | 12월 07일 : 글로벌환경의 조직설계 p.244 | 58분 | ||
| 11회 1강 | 12월 08일 : 모의고사 해설, 이중목적조직, CSR |
|
73분 | |
| 11회 2강 | 12월 08일 : CSR, 기술자 조직 | 81분 | ||
| 11회 3강 | 12월 08일 : 학자별 기술이론, 스마트공장, HRO | 52분 | ||
| 12회 1강 | 12월 09일 : 모의고사 해설/ 디지털 조직설계 및 빅데이터 |
|
82분 | |
| 12회 2강 | 12월 09일 : 디지털 조직설계, 조직성장과 쇠퇴 | 65분 | ||
| 12회 3강 | 12월 09일 : 조직의 경로, 통제 그리고 쇠퇴 | 56분 | ||
| 13회 1강 | 12월 12일 : 모의고사 해설 및 조직문화와 통계 |
|
68분 | |
| 13회 2강 | 12월 12일 : 문화와 조직설계, 조직변화(혁신) | 83분 | ||
| 13회 3강 | 12월 12일 : 이중모형적 접근, 조직변화와 개발 p.531 | 50분 | ||
| 14회 1강 | 12월 13일 : 모의고사 해설 및 Decision-Making |
|
65분 | |
| 14회 2강 | 12월 13일 : 개인의사결정, 조직의사결정 | 81분 | ||
| 14회 3강 | 12월 13일 : 갈등, 정치적행동, 조직정치 / 종강 | 48분 |
자격증
노무사 홈
