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[본서의 특징]
1. 슬라이드 영역
관련된 주제에 대한 내용을 구조화 시키고 압축적으로 표현, 정리한 것으로서 이 150여 페이지의 슬라이드들을 보면서 강의가 진행된다. 강의를 듣지 않는 경우에는 이 슬라이드를 통해 본인이 암기하고 있는 내용과 비교해 보면서 빠르게 체크해 나가는 용도로 활용한다.
2. 본문 영역
슬라이드 영역에 있는 내용들을 줄글의 형태로 풀어 제시하면서 일부 내용에 있어서는 슬라이드에 없는 내용도 필요한 경우 부가하여 설명하였다. 암기의 정도를 쉽게 체크해 볼 수 있도록 하기 위해 주요 내용들은 동그라미 번호를 붙여 구분하였다.
3. Your Work Space 영역
각각의 주제들에 대한 개념이나 필요성, 목적, 기법들의 종류나 적용 방법, 장단점 등에 대해 두문자 또는 간략한 서술로 써 보도록 문제를 제시하였다.
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 04월 01일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 1회 2강 | 04월 01일 :OT | HIGH LOW |
|
49분 |
| 1회 3강 | 04월 01일 : 1회 모의고사 해설 | 52분 | ||
| 1회 4강 | 04월 01일 : 보상에 대한 정의 | 42분 | ||
| 2회 1강 | 04월 08일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 2회 2강 | 04월 08일 : 2회 모의고사 해설 |
|
59분 | |
| 2회 3강 | 04월 08일 : 임금피크제 p.40 | 56분 | ||
| 2회 4강 | 04월 08일 : 스톡옵션제 p.61 | 34분 | ||
| 3회 1강 | 04월 15일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 3회 2강 | 04월 15일 : 3회 모의고사 해설 |
|
46분 | |
| 3회 3강 | 04월 15일 : 카페테리아식 복리후생 p.85 | 54분 | ||
| 3회 4강 | 04월 15일 : 사회기술 시스템 이론 p.115 | 48분 | ||
| 4회 1강 | 04월 22일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 4회 2강 | 04월 22일 : 4회 모의고사 해설 |
|
64분 | |
| 4회 3강 | 04월 22일 : 직무분석기법 p.136 | 86분 | ||
| 5회 1강 | 04월 29일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 5회 2강 | 04월 29일 : 5회 모의고사 해설 |
|
48분 | |
| 5회 3강 | 04월 29일 : 인력확보 p.177 | 53분 | ||
| 5회 4강 | 04월 29일 : 성과관리 시스템 p.203 | 44분 | ||
| 6회 1강 | 05월 06일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 6회 2강 | 05월 06일 : 6회 모의고사 해설 |
|
52분 | |
| 6회 3강 | 05월 06일 : 평가관리 p.232 | 53분 | ||
| 6회 4강 | 05월 06일 : HRD의 목적 , 트렌드 p.270 | 44분 | ||
| 7회 1강 | 05월 13일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 7회 2강 | 05월 13일 : 산업재해 감평 |
|
43분 | |
| 7회 3강 | 05월 13일 : 인적자원개발 마케팅 | 55분 | ||
| 7회 4강 | 05월 13일 : 경력개발 | 47분 | ||
| 8회 1강 | 05월 20일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 8회 2강 | 05월 20일 : 8회 모의고사 해설 |
|
58분 | |
| 8회 3강 | 05월 20일 : 인적자원관리 속성과 환경 p.363 | 44분 | ||
| 8회 4강 | 05월 20일 : 마이클포터의 본원적 경쟁전략 p.369 | 39분 | ||
| 9회 1강 | 06월 03일 : 문제 (강의없음) |
|
0분 | |
| 9회 2강 | 06월 03일 : 9회 모의고사 해설 |
|
53분 | |
| 9회 3강 | 06월 03일 : 아웃소싱 p.389 | 46분 | ||
| 9회 4강 | 06월 03일 : 여성인력활용 p.417 | 38분 |
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