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오은지
노무사
0순환 / 경영조직론
2023 오은지 경영조직론 GS0순환(평일반)
강의촬영(실강) : 2022년 11월
강의수 : 29강/42강
|
수강기간 : 50일
2배수 진행중
강좌
강좌정보 보기 ▼
2023 오은지 경영조직론 GS0순환(평일반)
주교재 다독이는 경영조직론 제3판 28,800원 (↓10%)
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강좌정보
강좌소개

# 일정 : 11/24(목) ~ 12/9(금)

# 횟수 : 14회

# 교재 : 다독이는 경영조직론(2023 제3판, 오은지 著)

교재정보
다독이는 경영조직론 제3판
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 오은지 |
  • 출판사 : (주)윌비스 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 550
  • 출판일 : 2022-09-26 |
  • 교재비 : 28,800원 (↓10%) [판매중]

✔ 이 책의 특징

그래서 이 책은 문법적으로도 전보다 정교하게 개선되었습니다.

여러분들의 도움으로 띄어쓰기와 맞춤법, 오탈자 등을 꼼꼼하게 수정할 수 있었습니다.

또 개정 2판에 비해서 학자 이름과 도식, 활용할 수 있는 이론들이 보다 풍부하게 강화되었습니다.

여러분 답안에 치밀함과 정교함을 더해줄 수 있을 것으로 기대됩니다.

특히 기출문제가 매우 중요하게 여겨지는 경영조직론 과목의 특성상

여러 교수저에 새롭게 추가된 쟁점, 최근 다른 자격사 시험에 출제된 쟁점들을 더 세심하게 서술했습니다.

 

 

3rd edition



세 번째 인사


안녕하세요 여러분!

개정 3판의 개정 작업은 저에게 특히 뜻깊고, 의미 있는 작업이었습니다.


패기 있게 시작했던 강의와 자신만만했던 교재를 되돌아보고

여러모로 부족했던 부분들을

뼈아프게 고쳐나가는 시간이었다고 요약할 수 있을 것 같습니다.


아프지 않았다고 하면 거짓말이겠지요.

하지만 제 일에 대한 책임감과

여러분들의 애정 어린 응원 덕분에 많은 부분들을 개선할 수 있었습니다.


다독이에 대한 사랑을 담뿍 담아, 자발적으로 교정을 봐주신 권예은 수강생님에게 특히 감사를 드립니다.

꼭 감사 인사를 하고 싶었어요.




달라진 부분

그래서 이 책은 문법적으로도 전보다 정교하게 개선되었습니다.

여러분들의 도움으로 띄어쓰기와 맞춤법, 오탈자 등을 꼼꼼하게 수정할 수 있었습니다.


또 개정 2판에 비해서 학자 이름과 도식, 활용할 수 있는 이론들이 보다 풍부하게 강화되었습니다.

여러분 답안에 치밀함과 정교함을 더해줄 수 있을 것으로 기대됩니다.


특히 기출문제가 매우 중요하게 여겨지는 경영조직론 과목의 특성상

여러 교수저에 새롭게 추가된 쟁점, 최근 다른 자격사 시험에 출제된 쟁점들을 더 세심하게 서술했습니다.




늘 그렇듯이


이번 책도,


여러분들 손에서 멋지게 완성되길 바랍니다.


감사합니다.



2022년 09월

오은지 드림

 


제1편_조직연구의 기초


제1장 조직의 이해 4

제2장 조직과 경영 18

제3장 조직에 대한 연구 21





제2편_개인 차원의 연구


제1장 개인행위의 영향 요인 24

제2장 개인차:능력과 성격 25

제3장 지각 40

제4장 가치관 49

제5장 태도와 신뢰 55

제6장 감정과 스트레스 68

제7장 학습 83

제8장 동기부여 97





제3편_집단 차원의 연구


제1장 집단 차원 연구의 중요성:집단역학 138

제2장 집단의 속성 139

제3장 커뮤니케이션 175

제4장 의사결정 199

제5장 갈등과 협상 229

제6장 권력과 조직정치 252

제7장 리더십 270






제4편_조직 차원의 연구


제1장 조직구조 설계의 의의 330

제2장 조직구조 설계를 위한 구조적 차원 332

제3장 조직구조 설계 352

제4장 조직구조 설계를 위한 상황적 요인 391

제5장 조직의 동태적 과정 439

제6장 조직이론 512


강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 11월 24일 : OT, CPLA 공부방법, 경영조직론 채점평 51분
1회 2강 11월 24일 : 조직연구의 기초 p.18 86분
1회 3강 11월 24일 : 기출페이퍼 문제1번~ 개인차&지각 p.24 70분
2회 1강 11월 25일 : 지각 p.40 69분
2회 2강 11월 25일 : 가치관 p.49 46분
2회 3강 11월 25일 : 태도~ p.55 85분
3회 1강 11월 28일 : 메타언어 Test, 감정 p.68 91분
3회 2강 11월 28일 : 조직시민행동 Test, 학습 p.83 88분
4회 1강 11월 29일 : 감정의 의미 87분
4회 2강 11월 29일 : 동기부여 70분
4회 3강 11월 29일 : 내재적동기이론 53분
5회 1강 11월 30일 : 메타언어 Test, 집단의 기능 p.138 61분
5회 2강 11월 30일 : 집단의 발전 / 전타임자료풀이 p.148 52분
5회 3강 11월 30일 : 집단행동의 결정요인 p.152 86분
6회 1강 12월 01일 : 전타임 기출페이퍼 풀이, 집단역학 커뮤니케이션 p.171 80분
6회 2강 12월 01일 : 의사결정 p.199 51분
6회 3강 12월 01일 : 갈등, 경영조직론 문제풀이 p.210 66분
7회 1강 12월 02일 : 메타언어풀이~ 61분
7회 2강 12월 02일 : 갈등의 진행과정 p.235 51분
7회 3강 12월 02일 : 권력과 조직정치~ p.252 81분
8회 1강 12월 05일 : 메타언어 Test(p.34~) 갈등 Part, 8주차 기출페이퍼, 리더십 p.270 63분
8회 2강 12월 05일 : 리더십 상황이론 p.281 50분
8회 3강 12월 05일 : 현대적 리더십, 기출페이퍼 p.303 88분
9회 1강 12월 06일 : 전통적 리더십&현대적 리더십 비교 p.303 73분
9회 2강 12월 06일 : 주직구조 p.330 44분
9회 3강 12월 06일 : 구조적 차원 p.332 78분
10회 1강 12월 07일 : 메타언어 Test, 조직구조를 설계하는 방법(기본적인 방법) p.46, p.352 78분
10회 2강 12월 07일 : 조직구조를 설계하는 방법(현대적인 조직구조) p.362 96분
10회 3강 12월 07일 : 조직구조를 설계하는 방법(현대적인 조직구조), 3.프로젝트 조직, 교수저 p.362 27분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.