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오은지
노무사
0순환 / 경영조직론
2023 오은지 경영조직론 GS0순환(평일반)_동영상
강의촬영(실강) : 2022년 11월
강의수 : 40강
수강기간 : 50일
2배수 완강
강좌
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2023 오은지 경영조직론 GS0순환(평일반)_동영상
주교재 조직이론과 설계 13판 35,000원 (↓0%)
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강좌정보
강좌소개

# 일정 : 11/24(목) ~ 12/9(금)

# 횟수 : 14회

# 교재 : 다독이는 경영조직론(2023 제3판, 오은지 著)

교재정보
조직이론과 설계 13판
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : Richard L. Daft |
  • 출판사 : 한경사 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 680
  • 출판일 : 2020-09-11 |
  • 교재비 : 35,000원 (↓0%) [판매중]


1부조직이해를 위한 입문

1장조직과 조직설계



2부조직의 목적과 구조설계

2장전략, 조직설계 및 효과성

3장조직구조의 기초



3부개방시스템의 설계 요소

4장외부환경

5장조직 간 관계

6장글로벌환경을 위한 조직설계

7장사회적 영향을 위한 조직설계: 이중 목적 조직, 지속가능성과 윤리



4부내부 설계 요소

8장제조 및 서비스 기술을 위한 설계

9장디지털 조직설계 및 빅데이터

10장조직의 규모, 수명주기 및 쇠퇴



5부조직 과정 관리

11장조직문화와 통제

12장혁신과 변화

13장의사결정 과정

14장갈등과 권력 및 정치적 행동

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 11월 24일 : OT, CPLA 공부방법, 경영조직론 채점평 HIGH LOW 51분
1회 2강 11월 24일 : 조직연구의 기초 p.18 86분
1회 3강 11월 24일 : 기출페이퍼 문제1번~ 개인차&지각 p.24 70분
2회 1강 11월 25일 : 지각 p.40 69분
2회 2강 11월 25일 : 가치관 p.49 46분
2회 3강 11월 25일 : 태도~ p.55 85분
3회 1강 11월 28일 : 메타언어 Test, 감정 p.68 91분
3회 2강 11월 28일 : 조직시민행동 Test, 학습 p.83 88분
4회 1강 11월 29일 : 감정의 의미 87분
4회 2강 11월 29일 : 동기부여 70분
4회 3강 11월 29일 : 내재적동기이론 53분
5회 1강 11월 30일 : 메타언어 Test, 집단의 기능 p.138 61분
5회 2강 11월 30일 : 집단의 발전 / 전타임자료풀이 p.148 52분
5회 3강 11월 30일 : 집단행동의 결정요인 p.152 86분
6회 1강 12월 01일 : 전타임 기출페이퍼 풀이, 집단역학 커뮤니케이션 p.171 80분
6회 2강 12월 01일 : 의사결정 p.199 51분
6회 3강 12월 01일 : 갈등, 경영조직론 문제풀이 p.210 66분
7회 1강 12월 02일 : 메타언어풀이~ 61분
7회 2강 12월 02일 : 갈등의 진행과정 p.235 51분
7회 3강 12월 02일 : 권력과 조직정치~ p.252 81분
8회 1강 12월 05일 : 메타언어 Test(p.34~) 갈등 Part, 8주차 기출페이퍼, 리더십 p.270 63분
8회 2강 12월 05일 : 리더십 상황이론 p.281 50분
8회 3강 12월 05일 : 현대적 리더십, 기출페이퍼 p.303 88분
9회 1강 12월 06일 : 전통적 리더십&현대적 리더십 비교 p.303 73분
9회 2강 12월 06일 : 주직구조 p.330 44분
9회 3강 12월 06일 : 구조적 차원 p.332 78분
10회 1강 12월 07일 : 메타언어 Test, 조직구조를 설계하는 방법(기본적인 방법) p.46, p.352 78분
10회 2강 12월 07일 : 조직구조를 설계하는 방법(현대적인 조직구조) p.362 96분
10회 3강 12월 07일 : 조직구조를 설계하는 방법(현대적인 조직구조), 3.프로젝트 조직, 교수저 p.362 27분
11회 1강 12월 08일 : 조직구조 설계를 위한 상황적 요인 p.391 55분
11회 2강 12월 08일 : 기술 p.403 70분
11회 3강 12월 08일 : 규모 p.416 71분
12회 1강 12월 09일 : 메타언어 Test, 조직성장 p.439 107분
12회 2강 12월 09일 : 조직쇠퇴, 조직문화 p.451 100분
13회 1강 12월 12일 : 메타언어 Test(p.53~), 조직변화 p.485 56분
13회 2강 12월 12일 : 조직혁신, 조직개발 p.491 73분
13회 3강 12월 12일 : 조직학습, 교수저(조직문화와통제) p.504 72분
14회 1강 12월 13일 : 메타언어 Test(p.58~), Scott의 조직이론(1) 96분
14회 2강 12월 13일 : Scott의 조직이론(2),Astley & Van De ven의 조직과 환경~ p.527 90분
14회 3강 12월 13일 : Daft의 조직간 관계, 교수저 5장~ p.545 / 종강 36분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.