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오은지
노무사
0순환 / 인사노무관리
2023 오은지 인사노무관리 GS0순환(주말반)_동영상
강의촬영(실강) : 2022년 09월
강의수 : 37강
수강기간 : 40일
2배수 완강
강좌
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2023 오은지 인사노무관리 GS0순환(주말반)_동영상
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강좌소개

# 일정 : 9/24(토) ~ 12/10(토)

# 횟수 : 12회

# 교재 : 다독이는 인사노무관리(2023 제3판, 오은지 著)+신인사관리(제8판, 박경규 著)

교재정보
강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 09월 24일 : OT HIGH LOW 78분
1회 2강 09월 24일 : 1. 경영학과 인사관리의관계 86분
1회 3강 09월 24일 : CHAPTER 05. 인사관리의 발전 p.16 57분
2회 1강 10월 01일 : 메타언어 테스트 리뷰 72분
2회 2강 10월 01일 : 전략적 인적자원관리 83분
2회 3강 10월 01일 : 전략적 인적자원관리의 필수요건 P.40 68분
3회 1강 10월 08일 : 메타언어> 02. 전략적 인적자원관리 p. 4 81분
3회 2강 10월 08일 : CHAPTER 01. 직무 p.96 61분
3회 3강 10월 08일 : CHAPTER 01. 직무분석 p.99 77분
4회 1강 10월 15일 : 직무설계 p.118 74분
4회 2강 10월 15일 : 직무전문화, 기능식조직, 환경적응 141분
5회 1강 10월 22일 : 메타언어 테스트 89분
5회 2강 10월 22일 : 환경분석 p.146 74분
5회 3강 10월 22일 : 인적자원의 공급예측 p.153 50분
6회 1강 10월 29일 : 기출문제(2021년) 60분
6회 2강 10월 29일 : CHAPTER 02. 모집 p.162 67분
6회 3강 10월 29일 : (2) 모집의 원천 p.167 93분
7회 1강 11월 05일 : 메타언어, 기출문제 77분
7회 2강 11월 05일 : Chapter.3 선발 132분
8회 1강 11월 12일 : 메타언어 <선발> 64분
8회 2강 11월 12일 : 5. 기법: 참가자별 구분 p.215 94분
8회 3강 11월 12일 : 2. 미시적 접근법 p.239 65분
9회 1강 11월 19일 : 메타언어 <개발관리> 109분
9회 2강 11월 19일 : 경력개발의 제도 p.261 120분
10회 1강 11월 26일 : 메타언어 60분
10회 2강 11월 26일 : 평가기법 p.298 55분
10회 3강 11월 26일 : 성과관리 p.309 101분
11회 1강 12월 03일 : 메타언어<평가관리> 75분
11회 2강 12월 03일 : 임금수준 p.349 95분
11회 3강 12월 03일 : 임금피크제 p.364 47분
12회 1강 12월 10일 : 메타언어 71분
12회 2강 12월 10일 : 직무급도입의 CSF p.372 66분
12회 3강 12월 10일 : 복리후생관리 p.403 73분
13회 1강 12월 17일 : 메타언어 94분
13회 2강 12월 17일 : 노동조합 p.473 130분
14회 1강 12월 24일 : 메타언어 101분
14회 2강 12월 24일 : 방학숙제 65분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.