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김광훈
노무사
1차 기본이론 / 노동법(1,2)
2023 김광훈 노동법(1,2) 기본이론_동영상
강의촬영(실강) : 2023년 01월
강의수 : 36강
수강기간 : 30일
2배수 완강
강좌
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2023 김광훈 노동법(1,2) 기본이론_동영상
주교재 2024 에센스 노동법 1 27,000원 (↓10%)
주교재 2024 에센스 노동법 2 27,000원 (↓10%)
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강좌정보
강좌소개

# 일정 : 1/8(일) ~ 2/19(일)

# 횟수 : 총 12회

# 교재 : 2023 에센스 노동법(해당 교재 품절로 신간교재로 등록되었습니다)

교재정보
2024 에센스 노동법 1
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 전시춘 |
  • 출판사 : 청출어람 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 480
  • 출판일 : 2023-06-30 |
  • 교재비 : 27,000원 (↓10%) [판매중]

- 독자대상 : 공인노무사 시험 수험생

- 구성 : 이론 + 문제

- 특징 :

① 기출 내용을 표시하여 효율적 학습이 가능하도록 함.

② 본문 --> OX문제 --> 5지선다형 문제 순으로 편성하여 반복학습을 통한 학습능률을 고양시킴.


노무사 1차 필독서로서 20년간 베스트셀러의 지위를 유지하고 있는 책이다. 매년 조금씩 변화해가는 수험경향을 정확히 반영하여 초보자라도 이 책만으로 1차시험은 쉽게 합격할 수 있다.

제1편 근로기준법


제1장 총론


제2장 근로계약


제3장 임금


제4장 근로시간과 휴식


제5장 여성과 연소자


제6장 직장 내 괴롭힘, 취업규칙


제7장 기숙사, 근로감독관, 벌칙



제2편 부속법령


제1장 남녀고용평등


제2장 최저임금


제3장 근로자퇴직급여


제4장 임금채권보장


제5장 기간제, 단시간근로자


제6장 파견근로자


제7장 산업안전보건


제8장 직업안정


제9장 근로복지


제10장 외국인근로자의 고용

2024 에센스 노동법 2
  • 분야 : 공인노무사 |
  • 저자 : 전시춘 |
  • 출판사 : 청출어람 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 480
  • 출판일 : 2023-06-30 |
  • 교재비 : 27,000원 (↓10%) [판매중]

- 독자대상 : 공인노무사 시험 수험생

- 구성 : 이론 + 문제

- 특징 :

① 기출 내용을 표시하여 효율적 학습이 가능하도록 함.

② 본문 --> OX문제 --> 5지선다형 문제 순으로 편성하여 반복학습을 통한 학습능률을 고양시킴.

 

 

노무사 1차 필독서로서 20년간 베스트셀러의 지위를 유지하고 있는 책이다. 매년 조금씩 변화해가는 수험경향을 정확히 반영하여 초보자라도 이 책만으로 1차시험은 쉽게 합격할 수 있다.

제1편 노동법 기본이론

제1장 노동법의 기본관념

제2장 노동기본권


제2편 노동조합 및 노동관계조정법

제1장 노동조합

제2장 단체교섭

제3장 단체협약

제4장 쟁의행위

제5장 노동쟁의의 조정

제6장 부당노동행위


제3편 기타 법령

제1장 교원노조

제2장 공무원노조

제3장 노동위원회

제4장 노사협의회


강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 01월 08일 : 강의소개/ 근로기준법 조문해설 HIGH LOW 56분
1회 2강 01월 08일 : 근기법 7조 p.3 58분
1회 3강 01월 08일 : 근기법 36조 p.8 82분
2회 1강 01월 08일 : 노조법 조문해설 60분
2회 2강 01월 08일 : 노조법 11조~ 75분
2회 3강 01월 08일 : 노조법 35조~ 69분
3회 1강 01월 15일 : 노동법 총론 68분
3회 2강 01월 15일 : 근로계약(1) 56분
3회 3강 01월 15일 : 근로계약(2) 56분
4회 1강 01월 15일 : 근로계약상 인사이동(처분) 승계 p.51 64분
4회 2강 01월 15일 : 근로계약의 종료/ 해고 p.56 64분
4회 3강 01월 15일 : 해고금지 구제/ 퇴직후 금품정산 p.61 51분
5회 1강 01월 29일 : 임금(1) 63분
5회 2강 01월 29일 : 임금(2) 58분
5회 3강 01월 29일 : 임금(3) 63분
6회 1강 01월 29일 : 근로시간과 휴식(1) p.160 54분
6회 2강 01월 29일 : 근로시간과 휴식(2) p.170 76분
6회 3강 01월 29일 : 여성과 연소자~ p.207 66분
7회 1강 02월 05일 : 노동법의 기본관념 p.3 63분
7회 2강 02월 05일 : 노동조합 (1) p.59 60분
7회 3강 02월 05일 : 노동조합 (2) p.63 50분
8회 1강 02월 05일 : 노동조합(3) p.70 57분
8회 2강 02월 05일 : 노동조합(4)/ 조직형태변경/ 단체교섭(1) p.77 65분
8회 3강 02월 05일 : 단체교섭(2) p.140 58분
9회 1강 02월 12일 : 단체협약(1) p.176 69분
9회 2강 02월 12일 : 단체협약(2) 협약자치~ p.179 56분
9회 3강 02월 12일 : 단체협약(3) 협약의 종료~ p.186 58분
10회 1강 02월 12일 : 쟁의(1) 필수유지업무~ p.227 57분
10회 2강 02월 12일 : 쟁의(2) 조정~ p.281 58분
10회 3강 02월 12일 : 부당노동행위 p.327 58분
11회 1강 02월 19일 : 부속법령(1) : 최저임금, 기간제 (자료1) 66분
11회 2강 02월 19일 : 부속법령(2) : 파견, 남녀고용평등 (자료9) 53분
11회 3강 02월 19일 : 부속볍령(3) : 산업안전보건 (자료21) 50분
12회 1강 02월 19일 : 부속법령(4) : 임금체권, 퇴직금보장 (자료33) 62분
12회 2강 02월 19일 : 부속법령(1) : 외국인 근로자, 직업안정, 근로복지 (자료45) 50분
12회 3강 02월 19일 : 부속법령(1) : 공무원 - 교원노조, 근로자참여, 노동위원회 (자료59) 43분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.