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강좌유의사항
(필독) |
※ 본 강의는 온라인첨삭이 제공되지 않는 강의입니다. 온라인첨삭이 가능한 온라인 첨삭반 수강신청은 상단메뉴 학원수강신청 > 단과반 수강신청에서 접수
# 일정 : 4/3(수) ~ 6/12(수) ※ 5/15(수), 5/22(수) 강의 없음 # 횟수 : 총 9회 # 교재 : 주교재_RECAP 경영조직론 강의워크북, 부교재_조직행동론+조직이론과 설계
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| 강좌소개 |
• 정확한 이해, 구조적 정리, 답안으로의 표출을 위한 체계적 접근이 모의고사 + 강의워크북을 통한 강의를 통해이루어집니다. • 실제 시험에서 고득점을 거둔 선배 노무사이자 강사이며, 컨설턴트이기도 한 경험을 바탕으로 최적화된 답안지를 어떻게 만들어 나가야 하는지를 공유합니다. • 모의고사를 본 후, GS-1순환부터 GS-3순환까지 사용하는 RECAP 강의워크북을 통한 강의가 빠르게 진행됨으로써 반복 강화 학습이 이루어지게 됩니다. 우리의 목표는 실제 시험장에서 제대로 된 답안을 작성하는 것이목표입니다. 모의고사 한 회차에 일희일비하지 않습니다! • 답안 퀄리티를 높이기 위해 수강기간 동안 강사와 더불어 다른 현직 노무사님들의 채점을 받을 수 있도록 하여다양한 채점자의 시각을 피드백합니다. |
| 강좌특징 |
GS-2순환의 목표 1. 50점 모의고사를 통해 주요 주제들에 대한 암기 상태와 쓰기 능력 점검, 2. RECAP 워크북 110 여개 슬라이드와 교재 내용 전체의 빠른 리뷰를 통해모의고사에서 다루지 않은 부분에 대한 구조적 암기 강화 3. 주중 평일 모의고사와 강의를 통한 긴장감 유지 및 멘탈 관리 |
이 자료는 저자가 공부하고 합격했던 과정과 방법, 그리고 그 과정에서 활용하였던 학습자료들을 구조화, 이미지화, 두문자, 연상작용이 일어날 수 있도록 수험교재로 만든 것이다. 그리고 이 자료를 그대로 활용하여 강의가 진행되며, 진도에 따른 복습과 현출이 일어날 수 있도록 구성 된 것이다. 이 RECAP 경영조직론 강의워크북은 철저하게 강의와 복습, 현출 연습이 유기적으로 이루어질 수 있도록 하는 매개체이다.
강의 시간에는 텍스트 자체로는 잘 파악되지 않는 내용들은 강의를 통해 조직에서의 실제사례를 통해 이해할 수 있게 한다. 복습에 대해서는 노무사랑 카페를 통해 복습인증을 하고 피드백을 들을 수 있다. 이 복습인증 과정은 복습과 더불어 여러 이슈들에 대한 질문에 답해야 하므로 답안지에 쓸 내용에 대한 현출 연습도 이루어진다.
조직행동론은 일반적으로 사람들의 성격, 인지, 태도와 행동 등의 개인 특성 변인과 직무 특성, 리더십, 조직문화, 조직 구조 등의 상황 특성 변인, 그리고 이러한 변인 간의 상호작용이 조직 내 개인, 작업 집단, 조직 전체의 성과에 미치는 영향을 연구한다.
조직행동론을 다루는 책 중에서 전 세계적으로 가장 많이 읽히고 있는 이 책을 통해 집단 및 조직 전체의 성과에 미치는 구체적인 요인(집단행동, 동기부여, 리더십 등)을 더 깊이 이해하고, 일상생활과 직결된 다양한 이슈(의사결정과 의사소통, 갈등과 협상, 권력과 정치)에 대해 효과적인 해결책을 얻을 수 있을 것이다.
제1부 서론
제1장 조직행동이란 무엇인가
제2부 개인
제2장 조직의 다양성
제3장 태도와 직무만족
제4장 성격과 가치
제5장 지각과 개인적 의사결정
제6장 감정과 기분
제7장 동기부여 개념
제8장 동기부여: 개념에서 적용까지
제3부 집단
제9장 집단 행동의 기초
제10장 작업 팀의 이해
제11장 권력과 정치
제12장 커뮤니케이션
제13장 리더십
제14장 조직구조의 기초
제4부 조직 시스템
제15장 조직문화
제16장 인사관리 정책과 관행
제17장 조직 변화와 스트레스 관리
제18장 갈등과 협상
부록 조직행동에 대한 연구
종합 사례
찾아보기
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 04월 03일 : 문제 (강의 없음) |
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0분 | |
| 1회 2강 | 04월 03일 : 오리엔테이션 | HIGH LOW |
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45분 |
| 1회 3강 | 04월 03일 : 1회 모의시험 강평 | 56분 | ||
| 1회 4강 | 04월 03일 : 경영조직론 조망 p.2 | 44분 | ||
| 2회 1강 | 04월 10일 : 문제 (강의 없음) |
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0분 | |
| 2회 2강 | 04월 10일 : GS 2회 문제 해설 p.1 |
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61분 | |
| 2회 3강 | 04월 10일 : 08.개인-감정이 성과에 미치는 영향 p.32 | 51분 | ||
| 2회 4강 | 04월 10일 : 16.개인-학습이 성과에 미치는 영향 p.64 | 39분 | ||
| 3회 1강 | 04월 17일 : 문제 (강의 없음) |
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0분 | |
| 3회 2강 | 04월 17일 : 3회 문제 1번~ |
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57분 | |
| 3회 3강 | 04월 17일 : 집단의 정의와 발전단계 p.94 | 48분 | ||
| 3회 4강 | 04월 17일 : 의사결정 p.122 | 48분 | ||
| 4회 1강 | 04월 24일 : 문제 (강의 없음) |
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0분 | |
| 4회 2강 | 04월 24일 : 4회 문제해설 |
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56분 | |
| 4회 3강 | 04월 24일 : 38.개인과 조직의 의사결정 p.146 | 57분 | ||
| 4회 4강 | 04월 24일 : 45.갈등과 협상 - 집단내에서의 갈등 p.170 | 27분 |
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